国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
44.71KB
14 页
海报
侵权投诉
国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料
按照《XX 作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿
专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》要
求，XX 公司领导班子聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政
治三力’”的会议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢
于较真碰硬，广泛听取意见，认真检视反思，查准找实问
题，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施，形成对照
检查材料如下：
一、查摆出的主要问题
（一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是
否存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。
主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存
在上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自
觉性和主动性不强。比如，集中学习多、个人自学少；传
达学习多、研讨发言少；学会议精神多、读原著悟原理少
集中学习的形式单一，自主学习的成效检验手段不多，存
在着上热中温下凉的现象。二是理论指导实践不精准。学
习存在应付思想，缺乏深入思考，理论与实践结合得不紧
密，解决实际问题的能力不强。在运用 XJP 新时代中国特
色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际结
合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，
思想还不够解放，推动工作的创造性还需加强。比如，在
推动 XX 工作的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，
成效还不够明显。
（二）聚焦体制机制建设提高工作质效方面，是否缺
乏
统筹能力，对上级要求反馈不及时、协调不顺畅、落
实不到位。
主要存在三方面不足：一是在聚焦 XX 目标，提升科学
谋划能力，加强宏观把控，持续抓经营发展主要次要矛盾
统筹战略发展与当前发展方面还需要提升。眼前项目关注
多，中长期发展和项目开拓与挖掘还不充分，有待强化从
市场化和规范化角度经营公司。二是公司未能形成符合定
位要求的核心竞争力。公司目前缺少科研能力与“拳头”
产品，运营运维队伍较弱，难以应对大量不同类型的业务
公司目前承揽的项目，大部分外委其他单位完成，不能独
立完成业务与科研任务，需要进一步提升创新意识和创新
能力，建立研究团队、研发团队，培养公司核心能力，
“搞活”企业氛围，提升企业活力。三是报喜不报忧的现
象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说
亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可
的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，
有时出于保护干部员工干事创业信心和激情的考虑，在公
众场合向上级汇报工作时，对存在的问题和不足，作了一
定程度的回避。
（三）聚焦干部队伍建设树立正确导向方面，是否责
任心不足，规矩意识有所放松，对政策业务不学习、不精
通，导致管理不严格、决策不严谨、程序不规范。
摘要：
展开>>
收起<<
国企作风整顿专题民主生活会领导班子对照检查材料按照《XX作风整顿工作方案》和《关于召开作风整顿专题民主生活会（专题组织生活会）有关情况的通知》要求，XX公司领导班子聚焦“坚持‘两个务必’、提升‘政治三力’”的会议主题，以刀刃向内的自我革命精神，敢于较真碰硬，广泛听取意见，认真检视反思，查准找实问题，深挖思想根源，明确努力方向和改进措施，形成对照检查材料如下：一、查摆出的主要问题（一）聚焦党的政治建设提高“政治三力”方面，是否存在本位主义、只算小账，不算大账、政治账。主要存在两方面不足：一是政治理论学习不深入。存在上级要求学什么就去学什么的现象，学习的计划性、自觉性和主动性不强。比如，集中学习多...
