国企总支部党史专题民主生活会班子检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
27.4KB
6 页
海报
侵权投诉
AccessDenied
面对公司发展的新形势、新问题，领导班子工作创新不够，缺乏与时俱进、开拓创新的观
念，大胆工作的思想树立得不牢固。在探索企业跨越式发展的过程中，思维定式、工作惯性和
路径依赖，存在形而上学的思想误区，对于公司发展困局，缺乏突破性的创举，满足于“小成
绩、小利益、小收获”，还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有立足现状来思考谋划公司
的长远发展。停留在取得的成绩上乐享其成，危机意识不够，大局观念缺乏。滋生了安于现状
思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
4.队伍建设失之以宽。在日常公司管理过程中，对于干部队伍工作中出现的部分问题存在
“爱惜羽毛”、“顾及面子”“人情世故”心态，没有从打铁必须自身硬的高度来认真对待，
不能做到严肃批评，觉得这是干部职工成长过程中必须经历的，在问责追责方面存在失之于宽、
失之于软的现象，对于干部职工在工作过程中出现的过错，多以批评教育为主，相关处理制度
没有严格落实到位。部分岗位工作作风慵懒，办事拖沓等现象没得得到及时制止及处理。
5.廉政监督力度欠缺。廉政建设事关公司发展大局，是企业稳定运营的坚强保证。对干部
职工的廉政监督，领导班子存在着“不愿管、不敢管、管也不严”的现象，个别班子成员“一
岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设过问较少。没有从“讲廉洁、讲政治、讲奉
献”的高度对待廉政监督工作。对关键岗位的监督满足于一般性手段、常规手段。对干部职工
廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例。对违纪事件的处
理满足于办几个大案，抓几个典型，只注重制度建立，不注重制度执行，未能真正发挥廉政监
督的震慑和警醒的作用。
二、存在问题的原因分析
1.政治认识高度不够。
标签： #民主生活会
摘要：
展开>>
收起<<
国企总支部党史专题民主生活会班子检查材料为提升工作效率，塑造良好的工作作风，按照XX集团关于做好党员干部民主生活会的要求，在认真学习党的十九届六中全会、省第十二次党代会及市第八次党代会会议精神的基础上，结合公司的实际情况，对标先进，深度剖析公司领导班子存在的问题与不足，以期摆正作风思想，深挖问题根源，明确整改方向。一、存在的问题1.政治理论学习欠缺。公司成立了专门的领导小组组织相关理论学习，坚持读党章、学党史。但个别班子成员局限于个人工作，对政治理论学习的重视不够，参加读党章、学党史的次数较少，同时在政治理论学习上没有做到学深学透，对XJP新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神...
