国企党员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料
VIP专免
2024-05-09
999+
35.38KB
11 页
海报
侵权投诉
国企党员领导干部 2022 年度民主生活会个
人剖析材料
根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主
题，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报和党章，重温
学习习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，
按照“四必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同
志、支部党员代表开展谈心谈话，做到“六个谈透”。在
此基础上，我自觉坚持“三个摆进去”，认真查摆突出问
题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查报
告如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治
原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一致方面。
一是对“两个确立”的重大历史意义把握不全面。没
有深层次学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思
想，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑
学习思考得不全面。比如：在增强历史自觉方面有差距，
融会贯通不深入、不系统、不全面，对历史规律认识不足
没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神
实质同党史的学习进行有效衔接，落实“两个维护”的自
觉性、主动性、积
极性还需提升。二是政治站位不高。考虑问题、谋划
工作常常局限于企业发展角度，对分管领域的工作，更多
的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、提
高效率效益等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治
生态、政治文化等角度思考不够，尤其在防范渗透、抵御
侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉。三是
政治执行力不强。在时刻对标对表党中央精神把准工作方
向、调整工作节奏上做得不好，用新思想新理念推动工作
高质量发展的本领不足，在推动工作中没有充分体现。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统
一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行
统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把
习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤
炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一是理论武装缺乏自觉性。对二十大精神把握不全面、
不到位，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、
焦点、难点问题缺乏深层次研究思考、讨论交流、观点互
动，学习没有真正往实里走、往深里走、往心里走，距离
学懂弄通做实有差距。二是自我学习、自我反省、自我锻
炼时紧时松，对照党章自我反省做得不够，自我批评主要
集中在民主生活会和组织生活会上，没有做到“一日三
省”。三是践行理想信念引领示范上有差距，在党的理论
政策宣传引导方面做得不到位，到基层讲党课讲整体、讲
方向、讲意义的多，讲
标签： #民主生活会
摘要：
展开>>
收起<<
国企党员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报和党章，重温学习习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照“四必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部党员代表开展谈心谈话，做到“六个谈透”。在此基础上，我自觉坚持“三个摆进去”，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场...
