国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
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2024-05-09
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，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部门
仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教育学习少。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
一是深入基层了解问题不够深入、不够全面。主观原因是思想站位不
高、服务的宗旨意识树立不牢。比如：分管的建设项目存在施工单位拖欠
农民工工资的情况，对基层调研不够深入，没有及时发现，并督促施工单
位解决，导致农民工因为工资问题上访时有发生。二是形式主义问题不同
程度存在，比如传达会议精神停留在会议上，没有跟踪督促落实情况。三
是党员意识还有差距，对分管部门的思想政治教育不够。比如，工程部人
员30 余人，今年仅有 2名同志转为预备党员，其他同志积极向党组织靠
拢的思想意识不高。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是服务意识有差距，存在关心群众不够的现象。主要是思想有所松
懈，群众立场、群众路线坚持得还不够好。比如：“我为群众办实事”活
动还有差距，以工作繁忙为理由，参与次数少。二是责任担当不够。有时
仅仅站在自己的角度思考问題，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，
在超前服务、主动服务上做的还不够好。比如在施工管理过程中，有时候
遇到群众协调问题，要等社区或办事处来协调解决，单纯的认为管理好项
目的建设就可以了，其他的事情由相应的部门来处理。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经
验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。
摘要：
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国企党委保密委员202X年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，我紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行党史学习教育，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，结合自身工作的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自我有了深刻的警醒。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理论学习不够深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，对XJP...
