国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）
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2024-05-09
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国企 2022 年度民主生活会个人对照检查材料（党员
干部）
按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书
记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作
要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代
表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了
剖析和自查。现将自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强
“四个意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党
日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟，但还缺乏系统的学
习和深入的思考，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复
兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是“泛泛而
读”，还没有学深悟透，并融会贯通，特别是对用什么方法去实践、靠什么工
作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精
准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求，自身加强科学理论武装
就行了，从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量，导致未能将
日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，理论修炼与精神淬炼结合得不够
严实。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，
牢记省之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决
策部署落实到位。
主要有三个“欠缺”：一是对历史责任感与时代使命感认识还有欠缺。对
于“是什么，要干什么”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、
深入地挖掘和透彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛
得不牢，在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象。二是对“国之大者”
的理解还有欠缺。自己位卑言轻，主观认为“国之大者”较为抽象高上，可望
不可及，简单地理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强，没
有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活力细胞”。三是科学运
用新发展理念还有欠缺。未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分
析工作，还是囿于老思路老办法，靠传统观念和惯性思维推动工作，改革创新、
知行合一精神不足。
3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难
题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持
同人民群众的血肉联系。
主要有三个“不足”：一是深入调查研究不足。虽然自己能够坚持把调查
研究作为践行群众路线的重要手段，紧盯群众反映强烈的突出问题开展调查研
究，但还存在平时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见不够，深
入基层调研不够充分、范围不够广泛，在经常性、常态化上做的还不足。二是
践行以人民为中心的发展思想还不足。
摘要：
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国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感...
