公司领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
VIP专免
2024-05-09
999+
40.33KB
7 页
海报
侵权投诉
AccessDenied
这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍
存在一些不足：一是
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实
举措不多，不能紧跟技术发展步伐。比如，在面对 XXXX 行业越来越高的需求、
面对日新月异的技术发展态势，创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动
引领的少，运用互联网思维，融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞
争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决 XXXX 高速发
展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨
头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾
突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招
法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事
解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远
保持同人民群众的血肉联系方面。XXXX 领导班子能够践行以人民为中心的发展
思想，在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办
实事，但严格对照检查仍存在一些不足：一是基层调研不够深入，与基层员工
沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研，但调研多
关注项目进展情况，给予员工工作上的指导多，精神上的慰问少，尤其在当前
疫情防控形势严峻的情况下，对 XXXX 长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、
掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二
是对年轻员工的培养力度不够。当前 XXXX 处于高速发展、变革转型期，面对集
团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够，未
能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对“本领
不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增
强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得
新的胜利和荣光方面。XXXX 领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富
经验，保持忧患意识和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存
在一些不足：一是协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们
必须加强对外联系与协作。比如，在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，
需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上，需进一步
加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，努力构筑共同发展的生态圈。
二是
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
摘要：
展开>>
收起<<
根据《中共XXXX有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（XXXX党〔2021〕XX号）要求，XXXX技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班...
