公司党支部书记2022年度组织生活会对照检查材料
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2024-05-09
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公司党支部书记 20XX 年度组织生活会对照检查材料
根据省公司党委《关于召开 2022 年度基层党组织组织
生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组
织生活会总体要求，完成会前各项准备工作，认真参加学
习研讨、开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因
制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、梳理检视问题情况
一是政治信仰方面。存在问题：对“两个确立”仍停
留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络
主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个
维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差
距。本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思
维，应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意识和
能力存在不足，如何通过进一步深化改革全面推进高质量
发展的思想还未得到有效的统一。
二是理论学习方面。存在问题：第一学习主动性不足，
没有做到既知其然亦知其所以然，没有很好做到由要我学
到我要学的转变；第二在围绕习近平
新时代中国特色社会主义理论、二十大报告等内容进
行学习时，与其相关联的理论、史实结合的不够，没有很
好的扩大学习范围，广度不够，还需要进一步丰富；第三
在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还有不到位的情
况，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻
辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找
准贯彻落实的切入点和落脚点。第四在学习成效方面存在
不够全面、不够深入、不够细致、不够准确的问题。站在*
*通信行业全局工作看，**分公司员工素质和客户服务满意
度有待进一步提高，与二十大报告提出的网络强国要求有
一定差距。
三是党员意识方面。存在问题：大局意识不强，思路
不够开阔，目光短浅，自觉融入党和国家工作大局意识还
不够。对集团要求和战略内涵把握不足。在改革发展方面
对高质量可持续发展的内涵理解不透彻，在加快推进“两
个转变”和实现“*****”工作目标上思路还不够清晰。
四是能力本领方面。存在问题：对上级的安排部署的
重大任务，有时靠“分解任务”方式稀释责任。**业务存
在依赖协同环境与政策的情况，将服务向市场价值转换能
力欠缺，市场增量的贡献还需提升；**
业务资源不足、体系不健全、管理不到位的问题依然
突出，依然是制约高质量发展的主要矛盾；社会工程市场
拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几
个有限行业，与要求的可持续、高质量发展存在一定差距
**市场收入未对分公司整体收入起到良好的支撑作用。
五是作用发挥方面。存在问题：面对日益复杂的各类
工
摘要：
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公司党支部书记20XX年度组织生活会对照检查材料根据省公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各项准备工作，认真参加学习研讨、开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、梳理检视问题情况一是政治信仰方面。存在问题：对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思维，应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意识和...
