副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
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2024-05-09
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副市长 2022 年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部
民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题,深入学习**精神,系统学习习近平
新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际,围绕“六个带
头”广泛征求意见、深入谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题
产生的根源,认真制定整改措施。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、
政治方向不偏。但对照更高标准,反思仍存在三个差距:一是政治上的成熟度还有差
距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的
“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些
发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大
非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持 ##paidbegin##忧患意识,
增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔
度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中
央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏
更近一步、更深一层,比如,开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省
的发展大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝
对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作
中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然
与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思
想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要存在三
个不到位问题:一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域
重要论断和举措进行了深入研究和消化,并运用到推进经济社会发展上来。但对照来
看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,
往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距
离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对于 **提出的
一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要
求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理
解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不
够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自
觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际
问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的城市建设仍需加强、服务业
发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发
展的视角逐一破解,不断推动全市健康向好发展。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在三个方面不足:一是参与
班子生活还不够主动。这些年,无论岗位如何变化、职务如何调整,我都能把自己置
身于党的领导之下,但有时受事务性工作影响,很少有时间参加党内政治生活和党内
学习活动,对党内政治生活重视不够,党内生活有所缺失。二是批评与自我批评武器
运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题,但抱
有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,缺乏有力的批评和自我批评,对同志的缺
点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示,需要增长实事求是的作风。二是
主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少
进行思想沟通,存在重业务、轻廉政的问题,对班子成员 8 小时以外的生活圈、社交
圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距:一是
涉及民生事业统筹推进还不够。目前看,经济发展是一切工作的重中之重,我把工作
重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域,在提高经济发展水平提出了一些
思路和想法,在改善城市面貌上实施了一些举措,但对民生、社会事业、农村等领域
未能第一时间关注,会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考,促进各项工作平衡
推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各
项制度建设,但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实,但在
后续督查上还不能及时跟进,一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形
式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不
实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来,今年组织分管部门坚持以
群众满意为标准,统筹开展 12项专项行动,聚力解决群众关心的教育、安居、环保、
养老等急难愁盼问题,但个别工作受疫情影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖
面不大、群众知晓率不高、针对性不强。
(五)在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足:一是旗帜鲜明斗争精神还
有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;
对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,
大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对措施办法。
二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,
但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的
要求还没有落实到位。比如,对如何切实做大经济总量,我们推进速度不够快。目前
看,经济发展效果还有没有达到最好的水平,一些运营的纳税大户、产值大户,还没
有及时入统,表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距:一是在
落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,认真履
行职责,但由于建设项目多,问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会议
需要连夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质量。二是履行党
风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是
领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看,“一岗
双责”落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方
式比较单一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。
工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于
党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按
照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作
风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升。
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副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题,深入学习**精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际,围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施。现作对照检查如下。 一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自...