党组班子成员民主生活会个人对照检查材料
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2024-05-09
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根据《关于做好 2022 年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的
通知》的要求，会前，本人原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程
（修正案）》，认真学习习近平总书记在大会上的系列重要讲话等内容，认真
研读了警示教育材料，与班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见
建议，在此基础上，严格按照文件要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六
个方面问题，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，
进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”
是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复
杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确
立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，
没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大
形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领
导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己
在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人
一拍” 和“事半功倍”。
二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的
格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、
重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形
势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对
表，政治自觉上还存在短板。个别分管干部干部政治站位低、政治视野窄，政
治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及
其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头
性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工
作后续处置陷入被动。
三是正确党史观树立的不牢。对党史观的认识，仅局限在能够正确看待百
年党史的基本观点、基本原则和基本方法上，与习近平总书记对正确党史观的
重要要求相比，在战略高度、历史深度和全局角度上把握的不够到位。比如，
对党史的学习、了解、领会多，在实际工作中，运用、贯彻、落实少，未真正
把党史学习成效转化为服务保障工作的实际成果，特别是在疫情严峻的特殊时
期、办文办会任务繁重的情况下，遇到难啃的“硬骨头”时，从党史中找经验、
寻对策还不够，发挥党史的“教科书”“营养剂”作用不充分。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不
够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“
十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只
要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，
将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，如：“十个明确”
的具体所指是什么？“十四个坚持”科学内涵是什么？“十三个方面成
就”到底包含什么内容？但很少能够沉下心来，对三者之间的辩证统一关系，
以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，进行系统性的思
考研究，特别是面对二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于
之前对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，使自己缺少统筹兼
顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿
其中的立场观点方法，作为领导干部，对照中央和文件的要求，实事求是地讲，
自己在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富
于创造性的高标准要求。
二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。全面贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，以党
的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中，始终提醒
自己要理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没有科学地处理好学
习理论和指导实践之间的关系，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、
解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势，面对一些当前工作中的前进方向、
基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头
弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。如：当前经济面临周期性因素和结构性
因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难，自己在统筹谋划和推进工
作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取
舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。
三是升华信仰信念不够。面对日益繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，
信心信念不足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头
都不足。比如，面对今年复杂多变的国际国内形势，提高历史和战略眼光看问
题、做决策不够，有时仅局限于做好本分工作，对网络上社会上出现的负面言
论，也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作
用十分有限，只是办党组会传达，主动在上下和自己的“朋友圈”宣传正能量
的积极性和能动性不足。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是民主集中制落实不够广泛。民主决策不够科学和广泛，有时未能充分
动员、吸引干部群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环
节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没
有发挥出最大功效。在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少
数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决
策”的简单化倾向。没有全面的理解和消化民主决策的内容，在发表意见时，
一些观点不够全面客观。但有时为了提高决策效率，忽视了决策的质量，没有
耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变这些有失偏颇的观点，在
党委决策得到班子成员由内而外认同、坚决全面执行方面，还是有所欠缺。
二是意识形态工作制度建设“长效”与“常效”结合不够好。
摘要：
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根据《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，本人原原本本学习党的二十大报告和《中国共产党章程（修正案）》，认真学习习近平总书记在大会上的系列重要讲话等内容，认真研读了警示教育材料，与班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照文件要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面问题，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在科学认知和把...
