单位主要负责人2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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单位主要负责人 2022 年“六个带头”民主生活会对照
检查材料（4596 字）
根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于
认真开好 2022 年度民主生活会的通知》精神，我认真对照
六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后
的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两
个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史
经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个
确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确
立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治
自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻
领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意
识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对
不属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所
谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，
缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑
问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕#
#paidbegin##自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自
己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把
党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在
肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思
想学习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多
是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性地学习习近
平新时代中国特色社会主义思想理论很少，功底还不够扎
实。思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工
作搞上去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，
不系统不及时，存在“临阵擦枪”现象。比如，对学习贯
彻党的 XX 大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣
讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，
创新不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指
导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国
特色社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体
现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的 XX 大关
于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生
福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民
在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天
地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，
促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。
摘要：
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单位主要负责人2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料（4596字）根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的...
