城市基层领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
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2024-05-09
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够，没有进行及时制止，在大是大非问题面前没有做到积极引导。这反映
了自己对意识形态工作的极端重要性认识有偏差。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大
者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持
经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央
决策部署落实到位方面。
4.工作标准不够高。自我认为在基层工作很久了，心理上出现求稳守成思
想，担当作为、开拓创新的意识明显减弱，面对工作上的难事和琐事，开始瞻
前顾后、畏难发怵，工作上渐渐不主动，解决问题的措施上也不够不坚决。比
如，对于上级安排部署业委会组建工作，区里明确了业委会组建率要达到60%,
但是由于 xxxXX 地处 xxx 老城区，xxx 小区、xxx 小区等一些难以推动的老旧破
小区，很难组建业委会，我就从思想上先为自己找客观原因，产生消极应付的
心理，面对老旧小区物业服务不到位的情况，没有靠上盯上督促上，导致业委
会推进比较缓慢。说到底，根本上还是工作境界标准不高的表现。
5.基础工作落实不彻底。对基础工作缺乏思考，思想上没有树立一个更高
“标尺”，往往是习惯于和以前比，和差的比。对城市基层党建特点规律把握
不深不透，今年虽然打造了 xxxXX 等特色 XX，但是出现用力不均的问题，只注
重在亮点、观摩点上做文章，导致城市基层党建整体工作点强面弱。比如，新
移交的 xxxXX，除xxx、xxx 外，其他 XX 缺少特色，仅仅满足于承接好上级安排
的各项工作，指导推动不够。
6.督导协调不到位。片面认为分管股室负责人只要管好各自一摊，自己再
当好“舵手”，服务水平自然就上去了，认为自己作为领导，应该重谋划、多
安排、勤部署，所以在工作中安排部署的多、亲自靠上的少，导致个别工作推
进不理想。比如，区级两新组织党建“xxx 提升工程”培育对象大部分都是功
能性党支部，平时仅限于保持联系，缺乏实质性指导，对于此项工作仅在党建
工作推进会上作了强调，没有勤调度，也没到实地督导推进，只是到商圈联合
党委进行过实地督导，致使“两新”组织长时间见不到明显成效，这说明自己
推进工作中督导协调不上心、不到位。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实
事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永
远保持同人民群众的血肉联系方面。
7.宗旨意识存在薄弱环节。宗旨意识没有牢固的践行在行动上，对新形势
下党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人
民服务的公仆意识。对群众关心的问题了解不全不细，对群众反映的一些矛盾
问题解决较慢。比如，在 XX 建设这一块，面对群众反映的停车难、雨季到来时
小区积水严重问题，自己在思想上没有引起注意，没有切身感受到群众的急切
很困难，仅是让XX 书记们解决现存问题，没有从根本上解决每年出现的积水严
重问题。这反映出我在树立为人民服务意识方面还是存在一定差距。
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8.落实上级部署不扎实。在执行上级决策部署上，有时学习得不够精深、
领会得不够透彻，存在对自身困难强调多的问题，强调基层特殊性多，强调客
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摘要：
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根据区委关于开展好党史学习教育专题民主生活会的有关部署，本人对照此次民主生活会主题，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，认真参加了集中学习，积极按照学习计划开展了个人自学，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养，并联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验”“五个带头”，深入查找自身存在问题，剖析问题根源...
