城管局领导干部民主生活会个人对照检查材
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2024-05-09
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城管局领导干部民主生活会个人对照检查材（ 3183
字）
为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开
好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主
生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人
存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们
批评指正。
一、对照六个方面查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时
理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学
一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的
挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合
的广度有差距。一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主
义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的
学习的少，缺乏挤"与"钻"的韧劲；另外，欠缺创新思维，
缺乏理论和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔
层次还不高，没有真正将理论与实践融会贯通，存在工作
作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除
城市管理工作顽疾。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂。一是落实还不够均衡，推动工作##paidbegin##落
实力度不够。对习近平总书记讲话的精神内涵理解不够透
彻，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工
作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入，一
抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中，有时考虑的客
观因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效
性还不够。对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小
的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体
少的工作就执行得相对慢一些。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织
功能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥
党员先锋模范作用不到位，党建工作亮点不突出；工作纪
律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工
作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强
监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事
务性工作影响，理论联系实际不够，对党建应付抓、被动
抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、
阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业
务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好
相融相促。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定。一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动
问需少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节
日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题
较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的
位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的
路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行
有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条
有所忽略，工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群
众，与一般干部及群众接触不够。
（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是
攻坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提
升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、
拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；面对城市管理
问题反复等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，
但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目
标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情
绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，
有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、
善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还
不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。
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城管局领导干部民主生活会个人对照检查材（3183字）为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。一、对照六个方面查摆的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差距。一...
