X县委常委、人武部部长2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

VIP专免
2024-05-09 999+ 17.72KB 14 页 海报
侵权投诉
X县委常委、人武部部长 2023 年度“六个带头”民主生活
会对照检查材料
  根据 XX 文件要求,围绕民主生活会主题,对照 XXX 精神和党章
党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析。现对照检
查如下:
  一、存在突出问题
  (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
  1.增强“四个意识”,坚定“四个自信”不够。意识不够坚决
坚定,自信不够硬气、彻底,反映了学习不够,理解不够,思悟行
不够。
  2.
断不精准,领悟不深透,执行不坚决、不准确的问题。反映了个人
思维能力有差距、思想认识有差距、落实管理有差距。
  3.
虑问题不够周全,认识问题不够历史辨证,反映了个人还需加强学
习理解与贯彻执行。
  (二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
  1.XXX
社会主义思想、习近平强军思想学习不够,主要以党委中心组集中
学习为主,平时自学时间安排少,内容安排少,学习缺乏主动性,
不够紧迫。
  2.
中没有结合实际工作进行深入思考,学进去,走出来不够;平时忙
于事务性工作,导致学习不够系统、掌握一知半解,不能用预见性
眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决,还不能熟练利用新观点
新思路引领单位建设和发展。
  3.
工作,没有将思想中蕴含的世界观、方法论转化运用到具体工作中
对强军事业,国防动员工作提升推动还不够,国防动员工作创新不
够,还存在不合时宜,不合形势的老方法、老套路。
  (二)落实新时代合格党员标准方面
  本人在日常工作中存在惯性思维,等靠思想较重,有时一味求
稳,改革创新、克难头不,具体存在两个方面不
  一是思想上主观能动性发不够。面对新常务,思想还
还没有做到与时进,不能情况
新问题,创性不够,一定度上存在经验主义和实用主义。
xx 工作时因循守旧,不主动引入高的文件机制和新设
  二是工作中创新意识不强。工作中还存在思路陈旧,创新
意识不高的现,缺乏精神,有时还习惯用一法、老套
路、老思维来想问题、工作,常规性工作多,点工作少。
时没有时创新办公机制,导致有时找效率
影响全局工作。
  ()落实入党誓词方面
摘要:

X县委常委、人武部部长2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料  根据XX文件要求,围绕民主生活会主题,对照XXX精神和党章党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析。现对照检查如下:  一、存在突出问题  (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面  1.增强“四个意识”,坚定“四个自信”不够。意识不够坚决、坚定,自信不够硬气、彻底,反映了学习不够,理解不够,思悟行不够。  2.提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够。还存在判断不精准,领悟不深透,执行不坚决、不准确的问题。反映了个人思维能力有差距、思想认识有差距、落实...

展开>> 收起<<
X县委常委、人武部部长2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

共14页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

/ 14
客服
关注