巡讲5场,评选命名市直机关“五好党支部”20 个、第一批党建品
牌12 个,有效激发了市直机关党组织党建活力,提升了机关党建工作水
平。四是党管意识形态工作得到加强。机关各级党组织认真落实意识形
态工作责任制,坚持党管意识形态原则,用好“学习强国”学习平台,
涌现出学习标兵 50 名,牢牢把握机关意识形态工作的领导权主动权,培
育和践行社会主义核心价值观,凝聚起共同的价值追求。从市直机关党
建工作总体情况看,市直机关各级党组织深入贯彻落实全面从严治党部
署要求,认真整改 2019 年度述职评议指出的问题,质量水平都有很大提
升。2020 年川东北经济区加快推进成渝地区双城经济圈建设暨机关党建
联席会议在广安召开,省直机关工委领导班子集体到广安调研,南充、
资阳等市直机关工委多次组团到广安参观学习,广安机关党建继续走在
全省第一方阵。
在肯定成绩的同时,我们也要看到,机关党建工作还存在一些薄弱
环节、痼疾顽疾。一是管党治党责任落实还有差距。个别部门党组(党
委)机关党建抓得不实,“一把手”履行第一责任人责任意识不强,班
子成员履行“一岗双责”不够,把党建工作单纯看成是机关党组织的事
看成是机关党务干部的事,过问少、支持少,在工作安排、干部使用上
没有体现出机关党建工作的重要性,也还存在“灯下黑”问题。二是重
点工作推动还有差距。按照中央、省委和市委决策部署以及年初工作安
排,要以创建模范机关、服务成渝地区双城经济圈建设、打造党建品牌
等重点工作为载体抓手,持续推进机关党建高质量发展,但一些部门
(单位)被动应付,“把说了当成干了,把干了当作干成了”,导致有
的重点工作成效不明显。三是党建与业务融合还有差距。对党建工作如
何融入到中心工作中去服务发展大局,缺乏深入思考研究,把党务工作
等同于党建工作,仅满足于理论学习、催交党费等基础工作,没有深度
结合业务工作形成特色亮点,工作“一般化”“两张皮”等问题仍然不
同程度存在。四是意识形态领域工作还有不足,存在思想上重视不够,
分析研判不准。这些问题,需要在今年工作中下功夫、添措施,认真思
考解决。针对述职报告中查找出的问题,大家要主动认领、举一反三,
逗硬抓好整改落实。