XX国企领导班子的2022年度民主生活会对照检查材料
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2024-05-09
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XX 国企领导班子的 2022 年度民主生活会对照检查材料
按照市纪委机关、市委组织部《关于开好 2022 年度处
级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要
求，××公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学
习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对
照“六个带头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖
析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将
对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面
一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。
从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间
相互促进、内在一致的紧密联系不够到位，对“两个确
立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透
特别是在谋划推动集团中心工作中，如何把“两个确立”
充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准
贯彻落实的切入点和落脚点。
二是在严明纪律规矩上还需更加严格。公司原“一把
手”××对党不忠诚不老实，当面一套背后一套，不信马列
信鬼神，对上级规定要求阳奉阴违，严重违反了政治纪律
和政治
规矩。基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压
力传导尚未到底到边，有的党组织纪律和规矩意识不强，
重大事件和重大事项报告不及时、不主动，少数党员干部
对政治规矩缺乏敬畏。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面
一是理论学习还不够主动深入。对习近平新时代中国
特色社会主义思想的学习不够系统全面，学习形式相对比
较单一，学习内容偏重于落实规定动作，一定程度存在学
习浅表化、碎片化现象。站在整体系统的高度去深入理解
把握习近平总书记重要讲话精神还不够，对蕴含其中的思
想方法、工作方法和领导方法学深悟透还不够，特别是在
融会贯通应用于指导实践、推动工作上还有差距。
二是指导推动基层理论学习不够严实。对基层党组织
抓党员干部学习教育的指导督促不够，以上率下的示范引
领作用还有欠缺，尽管建立了巡听旁听制度，但督导检查
的力度还不够大，落实的效果还不够好。有的二级企业中
心组学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，在深化领会、
转化运用方面还有欠缺，没有真正将学习所得转化为增强
企业发展优势、促进企业高质量发展的务实举措。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党的全面领导在基层企业落地不够平衡。有的基
层
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XX国企领导班子的2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，××公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间...
