(三)优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委
会议,落实区委部署。X年开展意识形态培训及协调会议各X次。二是确保意
识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制
度》,处置网络舆情X件,发表各类优秀网评X条。三是强化理论学习。以十
九届五中全会精神为主线,组织学习X次,开展宣讲X余场,创建市级先进基
层党校X所,新时代文明实践所X个。全年省级以上媒体发稿X篇,《X日报》
《X晚报》共计发稿X篇,《X要闻》X篇、X广播电视台X次。四是强化意识形
态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息,并按要求及时上报处置。
二、存在问题
(一)党建基础不扎实。主题教育成效不均衡,抓非公企业党组织力度不
够。“自治、法制、德治”结合不紧密,社区人才储备不足,引入社会组织仅
X家,专业志愿者队伍X支,缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板,
党员教育管理不严格,缺少活力和吸引力。
(二)党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源,工作
缺少主动性,没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显,案后
总结不深入,未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
(三)意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程,
存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模
糊、有局限,对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因,主要有以下几个方面:一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全
盘考虑不够,统筹安排不足,导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议
安排较多,机制创新较少,在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓
党风廉政建设工作还不够规范,缺乏发现案件的手段,审查调查知识、业务能