我于×年×月担任×街道党工委书记,现将任职以来履行基层党建工作责
任情况报告如下:
一、工作开展情况
一是抓意识形态,凝聚红色动能。督促落实习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十九届六中全会精神学习培训工作,街道党工委分×期组织专题
集中学习,组织中心组理论集中学习×次,街道所属各党支部集中开展专题学
习×余次,承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。
二是抓党建统领,点燃红色引擎。党建工作统领棚改征拆、×、武装、老
干等工作,做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书
记组建“老书记工作队”发挥独特作用,市委周边建设桥棚改征拆×户全部签
约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中,
《×日报》专此进行了推介。
三是抓组织建设,提升红色品质。领办支部“五化”建设、社区及“两
新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点,牵牢“党建”牛鼻子,以楠
沙社区非公经济组织联合党支部为试点,发挥党组织“磁吸”效应,让党组织
进楼宇,引导普通党员投身小区建设管理,该支部被×市委“两新”工委作为
典型推广。
四是抓共建联建,共筑红色片区。发挥驻片单位人才和资源优势,联合
“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家
爱心工作站”等党员志愿服务项目;在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者
打造“联心社”,形成向心力;邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化
“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制,推进区域党建互联互动互补。
二、存在的主要问题
一是学习教育不够。一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、
党建示范点的教育培训,对基层普通党员的理论学习教育关注较少,部分班子
成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的
教育培训没有形成常态化制度,对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导
不够,还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁,教育培训活动开展不经
常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节,学习教育形式
单一,没有充分调动党员主动学习的热情与积极性,学习效果不理想。
二是投入精力不足。一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局,但面
对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务,投入的精力相对较多,对
党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报
多、主动推进少,对社区党建工作过问较少,对于非联系点的党支部“五化”
建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作
责任要求不严,部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想,少
数干部认为基层工作抓好具体业务就行,没有把党的建设与党的事业有机结合。
三是创新力度不大。一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建
管上发挥作用的思路不开阔,举措不多,方式简单。二是品牌辐射力度不强。