2022年检查站党委年度民主生活会班子对照检查材料
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2024-05-09
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2022 年检查站党委年度民主生活会班子
对照检查材料
根据年度民主生活会安排，在广泛征求意见和充分酝
酿的基础上，站党委紧紧围绕会议主题，以直面问题的勇
气和刮骨疗毒的决心，从六个方面进行了深刻的查摆剖析
并初步研究确定了下步整改方向及措施。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面。一是敢于斗争的意识有待加强。党委班子能够始终
与党中央和上级党委保持高度一致，对党忠诚老实，但在
政治敏锐性上还有不足。比如，存在对上级会议精神理解
不透彻、决策部署领会不深刻的问题，对一些不满牢骚，
虽不随波逐流，但也没有及时严肃发声纠正。再如，对所
属人员教育引导还不够深入，没有把日常小事上升到政治
高度来看待。二是拥护核心的认识仍不深刻。个别班子成
员思想认识上有松懈，片面认为干好本职工作就是最大的
讲政治，满足于履行好职责，完成上级交办的任务，与党
中央、部党委、局党组、总站党委的要求相比仍有一定差
距和不足。比如，对于一些基本原理、基本方略都能够熟
知掌握，但对其更深层次内涵和重大意义的理解还不能全
面理清。三是队伍思想的把控尚不到位。相比于队伍思想
的多元复杂，我们应对的举措仍略显
单一。比如，当前仍普遍采用大会小会部署强调、长
期短期说教引导等方式来统一思想，习惯于搞活动、做宣
传，对于意识形态领域的把控还未能达到理想状态。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面。一是在真学上深化的不够。班子成员都能够
积极参加中心组集中学习，但主动自学加码不够，将学习
当作任务的思想仍然存在，学习的主动性会随着工作任务
逐渐繁重而出现下滑。比如，目前各类必读和推荐书目都
已下发配齐，书目较多且因事务性工作挤占学习时间，在
定期抽查学习情况时发现仍有少部分书籍存在纸张较新、
较少翻阅的现象。二是在真信上消化的不够。在开展教育
中，多以集中学习和自学为主，更多的侧重于理论灌输，
对于是否真正理解、真正掌握的检查办法不多。比如，在
各类党课授课和心得交流中，班子成员对于自身感悟、个
人思考的融入还不够多，用原理阐述原理的交流内容略显
空洞，难以深入人心。三是在真用上转化的不够。理论联
系实际的学风有所欠缺，导致学习中的针对性和可操作性
不强，理论指导实践上还有一定差距。比如，学习上级精
神时，大多是原文传达上级文件和领导讲话，班子成员讨
论交流与工作实际联系的也不够紧密，没有真正做到学用
结合、学以致用。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建
重视程度不够高。部分班子成员对“两张皮”问题处理的
还不够好，党建工作也仅仅停留在规定工作上。比如，从
历次党建督导结果来看，基层组织建设普遍强于机关，基
层党建工
作成果也普遍高于机关，机关各党支部党建工作的务
实性、创新性还有较大差距。二是组织制度落实不够严。
组织生活时间多被工作挤占，多数存在被动应对现象。比
如，参加双重组织生活往往依赖于党委统一组织，有时被
动等待联系点党支部的提醒、邀请，缺少自觉主动过组织
生活的意识。三是贯彻部署精度不够准。对上级部署的各
项工作有时缺少认真解读和深入思考，速度有余而精度不
足，导致各项工作开展的不够到位。比如，对工作任务能
够第一时间部署推进，但在细节问题和难点环节上深入思
考的不多，对核心要义把握的还不准，导致工作成效不明
显，亮点不突出。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是
调查研究仍需深入。受疫情影响，真正俯下身子、倾听民
意的时间、精力用的还不够多，真正发现问题、解决问题
的有效性还不够。比如，受疫情影响，班子成员的调研频
次有所减少，导致走马观花居多，一些深层次的问题挖掘
不出来，调研成果浮于表面。再如，习惯被动等待下属汇
报、反映情况和问题，主动亲近、了解实情的态度还不够
坚决。二是惠警工程仍需加强。想问题办事情能够做到从
基层出发，但缺少持续性的关注和跟踪。比如，在新的疫
情管控措施未出台前，思想波动较大，虽然我们也进行了
重点关注，但受限于缺少专业心理咨询人员、工作开展难
度大等客观因素，工作措施还不够有力。再如，随着所属
人员及家属接连感染，因公、因私、因病的多重压力交织
如何更好地缓解思想压力，妥善解决各类矛盾还需要我们
认真思考。三是减负提效仍需坚
摘要：
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2022年检查站党委年度民主生活会班子对照检查材料根据年度民主生活会安排，在广泛征求意见和充分酝酿的基础上，站党委紧紧围绕会议主题，以直面问题的勇气和刮骨疗毒的决心，从六个方面进行了深刻的查摆剖析并初步研究确定了下步整改方向及措施。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是敢于斗争的意识有待加强。党委班子能够始终与党中央和上级党委保持高度一致，对党忠诚老实，但在政治敏锐性上还有不足。比如，存在对上级会议精神理解不透彻、决策部署领会不深刻的问题，对一些不满牢骚，虽不随波逐流，但也没有及时严肃发声纠正。再如，对所属人...
