某国企书记抓党建工作专项述职报告
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2023-12-19
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维护干部人事档案 219人；六是带头开展“五联五问五到位”大调研，累计走访
专业技术人员 57 人，职工群众 200 余人，征求到有关职工工作、生活相关方面的问题
和意见建议 48 条，“我为群众办实事”77 条。
（三）着力在营造清廉生态上下功夫
一是结合实际调整分工，更名纪检监察审计部为纪检办公室；二是逐级签订责任
书 12 份，与班子成员、关键岗位人员党员干部签订党风廉政建设承诺书、干部廉洁
自律承诺书共 27 份，重要岗位廉政风险防控登记表填写全覆盖，向集团报送监督检
查工作报告 29份；三是与班子成员、机关部门负责人、各项目主要领导、新提拔干
部等谈话 22 人次；四是开展节前廉政教育 7 次、警示教育 9次；五是深入开展了八项
规定贯彻执行自查自纠；六是日常监督疫情防控、国资国企改革、安全生产、根治欠
薪等重要工作推进情况 XX 次；七是抓好廉政宣传，对外刊稿 10 篇。
（四）着力在发挥群团组织作用上下功夫
一是工会开展传统节日、关爱妇女儿童及送清凉等各类走访慰问活动 XX 次，经
费支出XX 万余元，组织开展各类文体活动 XX 次；二是指导团总支完成换届选举，组
织做好团员青年教育及相关工作，开展网上学习 XX 人次，开展各类主题宣传教育活
动XX 人次，导师带徒结对子 XX 对；三是抓好综治信访稳定等工作，全年无越级上访
案件发生。
三、抓基层党建工作存在的问题，加强和改进工作的思路举措
（一）存在的问题
2021 年，我努力探索、积极实践，基层党组织工作有了一些进步、有了一定基础，
但距离集团党委要求、距离党员职工期望、距离四川分公司高质量发展还有一定差距。
一是理论学习时间分配不均，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软
指标”，可以往后推一推，从而导致集中学习的次数不多，学习效果不明显，自觉参
加集中学习的意识不够;二是创新方法还不够多。面对新形势下不断涌现的新情况新
问题新矛盾，探索工作模式、破解发展难题、释放党建活力，从严管理党员干部、更
好服务职工群众的理念还不够新、路子还不够宽;三是投入精力还不够足。当前四川
分公司仍处于处于发展的关键期，我在生产经营方面投入的时间、精力较多，在主动
钻研党建业务、谋划工作思路、调研解决党内问题，协调推进管党治企一体化上，还
需要进一步投入更多的心思和精力。
（二）思路和举措
1.突出政治引领。一是坚决落实上级党委决策部署，同时对照上级要求，查缺补
漏，深抓存在问题的集中整改；二是切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，
带头落实党内“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、
重大事项请示报告等规章制度；三是加强党建工作指导检查，半年 1 次党建工作会议
研究部署工作，半年 1 次检查听取汇报，季度 1 次业务培训提高党务知识；四是坚持
和完善党建责任清单制、班子成员谈心谈话制，维护班子团结，督促班子成员履行抓
党建“一岗双责”责任；五是对照国企好干部 20 字方针，持续加强领导班子自身建
设，讲政治讲规，做到“两个维护”；六是在加强成渝双城经济圈市场开拓、巩固改
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摘要：
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集团公司党委：2021年，在集团党委的正确领导下，我深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻XJP总书记“七一”重要讲话精神，紧绕生产经营和党建工作目标责任书，切实行权履责，较好完成了各项目标任务。现就本人一年来履行全面从严治党主体责任和抓党建工作情况述职如下：一、履行抓基层党建工作责任情况一是主持召开党建思想政治工作会安排部署工作2次，党总支委员会研究党建及党风廉政建设工作XXX次；二是调整党建各类领导小组、“三大指数”星级考核领导小组等7个；三是制定了党总支及班子成员抓党建“三张责任清单”，并与所属5个党支部签订了党建工作目标责任书；四是制定党建工作、党...
