人才工作述职报告汇编
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2023-12-19
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的及时性。高校党委必须高度重视人才工作，要形成党委统一领导，
组织部门牵头，
相关职能部门配合，二级党委（党总支）具体落实的人才工作
机制，尽快转变职能，定期深入基层，掌握基层动态信息，坚持需
求导向，建立完善人才政策反馈机制，为人才政策的优化提供重要
参考；坚持人才政策制定的针对性。高校要结合自身实际制定人才
计划，人才政策要坚持差异化管理，做到全方位服务人才发展。
创新人才引进培养方式。人才引进培养是做好人才工作的重要
环节。人才引进要坚持寸土必争，要形成合力，构建闭环管理，确
保人才引得进、留得住、干得好。一方面，要积极创新人才引进方
式。高校要主动破除传统人才引进壁垒，形成优秀人才“一卡通”
制度，建立完善人才国际视野，搞活国内人才市场，大力引进发展
所需人才。另一方面，要积极创新人才培养方式。按照“双带头
人”培育工程标准，政治上主动引领，业务上重点培养，生活上关
心服务，将业务骨干培养成党建骨干，将党建骨干培养成业务骨干，
激发人才干事创业的主动性和积极性。要根据人才实际制定个性化
的人才培养方案，制定符合实际的人才培养计划，通过外出培训、
科研项目、实验规划、交流协作等方式，有针对性的培养和储配人
才。
标签： #述职报告
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目录1.高校组织部副部长人才工作述职报告.............................22.区委组织部长人才工作述职报告..................................43.市委常委、组织部部长县委组织部部长人才工作述职报告................................................................................................74.市委常委组织部部长人才工作述职报告......................85.县委组织部部长人才工作述职报告.................
