市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案
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2024-05-08
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（二）主要目标
到2025 年，“谁执法谁普法”普法责任制得到有效落实，人
社系统普法工作体系更加健全，工作机制更加完善，工作力量更加
充实，
法治宣传教育实效性进一步增强；人力资源和社会保障领域法
律法规的社会知晓度、认同度显著提高，用人单位、劳动者法治观
念明显增强；全市人社系统工作人员尤其是领导干部法治素养进一
步提升，行政执法的规范化、标准化、数字化水平持续提升，运用
法治思维和方式应对突发事件、防范重大风险的能力明显增强；人
力资源和社会保障领域依法治理深入推进，办事依法、遇事找法、
解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。
（三）基本原则
——坚持党的全面领导。把党的领导贯彻到全民普法全过程各
方面，始终坚持正确政治方向。
——坚持以人民为中心。树立以人民为中心的普法理念和工作
导向，做到普法为了人民、依靠人民、服务人民，依法保障人民权
益。
——坚持服务大局。紧扣市委市政府重大决策部署，围绕全市
人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，有针对性地组织开
展普法。
——坚持数字化驱动。充分运用数字化技术、数字化思维、数
字化认知，完善法治宣传教育的制度机制，创新法治宣传教育的形
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摘要：
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市人力资源和社会保障局“八五”普法实施方案为深入学习宣传贯彻XJP法治思想，全面推进人力资源社会保障法治建设，不断提升人力资源社会保障法治宣传教育工作水平，根据《中共xx市委xx市人民政府转发《中共xx市委宣传部xx市司法局关于在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）的通知》》（xx〔2021〕25号）和《xx省人力资源和社会保障厅关于印发《xx省人力资源和社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021－2025年）的通知》》（xx〔2022〕x号）精神，结合工作实际，制定本方案。一、以XJP法治思想引领人力资源和社会保障普法工作（一）指导思想坚持以XJP新时代中国特色...
