国企党委2022年基层党组织述职报告

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国企党委 2022 年基层党组织述职报告
按照基层党组织年度述职要求,现就一年来党建工作开展情况报告如
下:
一、巩固拓展党史学习教育成果,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热
委把二十前和的首
治任务,结合党史学习教育长效机制建立,制定方案和学习计划,多形式、分
层次、全覆盖开展培训,持续强化理论武装,推动学习成果转化为工作落实的
强大动力。截止目前,开展中心组学习 16 次、专题研讨 13 次,撰写研讨材料
179 篇;组织专题培训 2 次,培训 2051 人次,撰写心得体会 1244 篇;举办基层
党校 4 期,开展学习讲堂、各类宣讲 690 余次。将“我为群众办实事”实践活动
融入优化用电营商环境等工作,及时更新资料台账,深入开展优质供电服务成
果与案例宣传,推动党史学习教育常态化长效化。
二、坚持党的领导,全面压紧压实主体责任
㈠从严管党治党,用实际行动维护“两个确立”
行第围绕书记提出
实意见,发党督办单 4 份。及修订“三一大制度,细完善
前置研究事项清单。公司党委开展第一议题 26 次,前置研究议题 53 个,扎实
推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实,公
司党委把方向、管大局、促落实作用得到充分发
强化责任当,行党风廉政建主体责任
量召开党风廉政建反腐败工作会。发“用身边事教育身边
人”作用,选取 5 起典型案例进行报。扎实完成党史学习教育、案促改等
专题主生活会题整改工作。用各类专会议,协调解决集团公司专项巡
察等工作中的重点难点效开展“改”工作,开专题会议部署研究,
照整改台账,清责任主体,下发工作联系单 16 份,自查自纠问题 39 项,
制定措施 64 项,完善修制度、标准 52 项,实提公司风险防控与治理
力。
细化责任落实,扎实开展“两化治理”和中整治工设腐败问
案促改工作
际制,建多次
会、推进会、度工作例会进行研究,推进工作得实效。扎实开展
活动,全体党员自查自纠问题 668个,目前完成整改。
三、坚持大基层鲜明导向,推动党组织建全面过硬
㈠严组织生活,强基层党组织凝聚
功召开公司第次党会,顺利完成“两委”换届选举。严格执行“三
会一”制度,坚持每月下发“主题党”议规范开展案促改专题组织
生活会,制定严规范政治生活常态提醒五项机制,细组织生活。
修订“党建结对共建”活动方案,优化党员积分管理工作。实行发展党
实制度,修订发展党工作手册
㈡补短板、强项,强基层党建品牌创建实效
深入推进基层党建工作品牌创建活动,有开展建成果展活动,积极
打造符合专业特点接地气的基层党建品牌动“亮晒比优行动,
有效推动全年各项重任务圆满完成。
建立基层党建“清单管理”考核,压紧压实基层党建工作责任
党建
确主体责任,考核力度,,推动基层党建工作全面提
。截止目,开党建工作3 次,党建作例 3 次,下
发整改督办单 90 余份。
优化“强党支部”、“优”流程,推动基层党组织晋位
升级
强党支部
实开展达标认定工作,推动 50%以支部达强党
。建立“五评考评机制,坚持开展年度“定工作。立面向
基层鲜明导向,大力开展典型选树工作。
㈤加系统谋划,队伍设再上新台
2022 年分两批补干部 人。统筹制定部调整和干部竞争上岗工作
方案包含 290 后在内8 名秀青年人竞聘本部部室管理岗位。按期
完成理层成任期制和化管理工作,导管控公司完成理层年度
薪酬兑现工作。深入开展“揭榜领题”项目研究,提出“431”工作,建
立完善干部政治察工作机制。制定才选拔管理办
巩固深化“两培一推动”,实党务工作人“强基”工
力度。
思想文领,汇聚企业发展合力

标签: #述职报告

摘要:

国企党委2022年基层党组织述职报告 按照基层党组织年度述职要求,现就一年来党建工作开展情况报告如下:一、巩固拓展党史学习教育成果,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮公司党委把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,结合党史学习教育长效机制建立,制定方案和学习计划,多形式、分层次、全覆盖开展培训,持续强化理论武装,推动学习成果转化为工作落实的强大动力。截止目前,开展中心组学习16次、专题研讨13次,撰写研讨材料179篇;组织专题培训2次,培训2051人次,撰写心得体会1244篇;举办基层党校4期,开展学习讲堂、各类宣讲690余次。将“我为群众办实事”实践活动融入优化用电营商...

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