深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
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2024-05-08
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一是思想保守，以旧思维贯彻新理念，用老办法解决新问题，不敢闯不敢试，
新领域新产业探索创新步子不大。二是重点领域改革推进力度不够，一些“放管
服”改革事项基层接不住用不好，监管机械僵化，发展活力没有充分激发。三是
学先进赶先进做先进意识不强，对成熟经验学习复制不深入，对基层实践创新创
造重视、发掘、推广不够，典型引领作用未能有效发挥。
（三）着力解决攻坚克难能力不足问题。
一是担当作为不够，只签字“画圈”、不尽职尽责，对急难险重任务不敢亮
剑，对历史遗留问题不理旧账，对重大信访案件推诿应付。二是缺少招法，“硬
骨头”面前没有“钢牙”，识变应变求变办法不多，分不清主次、抓不住关键、
打不开局面。三是应急处突本领欠缺，风险意识不强，见事迟、反应慢，疫情防
控常态化转换为应急状态不及时，不能精准拆弹、化解危机。
（四）着力解决专业化能力不足问题。
一是专业素养不高，行家里手不多、业务不精不熟，干部队伍业务能力不适
应新发展阶段的形势任务。二是专业精神不强，基本功不扎实，底数不清、情况
不明，工作粗枝大叶，对重点人群管控不严不细。三是工作钻研不深，政策研究
不透，找不准政策落实结合点，与重大发展战略衔接不够，政策红利没有充分释
放，错失发展机遇。
（五）着力解决依法办事能力不足问题。
一是法治思维不牢固，尊法学法守法用法自觉性不强，少数领导干部还存在
权大于法、以权压法问题。二是一些领域法规政策不完善，在市场准入等方面还
有不合理限制，自由裁量空间过大，部门利益法治化、执法工作随意化倾向尚未
消除。三是执法司法质效不高，个别复杂疑难案件处理效果不理想，有案不立、
压案不查、有罪不究等现象依然存在。
（六）着力解决群众工作能力不足问题。
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Print本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！深化机关作风整顿优化营商环境实施方案为推动改作风优环境走深做实，市委决定2022年在全市持续深化机关作风整顿优化营商环境。现制定本实施方案。一、总体要求坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻XJP总书记重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻落实省委、市委全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持问题导向，以加强能力建设为重点，用钢牙啃硬骨头，着力补齐能力短板，强素质树形象，持续改进作风、优化环境，更好适应常态化疫情防控要求，助力做好“六稳”“六保”工作，全力...
