年轻干部培养实施方案
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2024-05-08
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年轻干部培养实施方案
为贯彻落实市委组织部“年轻干部成长工程”，切实加
强我办优秀年轻干部的培养选拔工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
立足当前，放眼未来，加大年轻干部培养力度，努力把
他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自
身要求严的优秀人才。
二、培养原则
1、立足当前、着眼长远的原则。在做好对近期年轻干部
培养工作的同时，做好中、远期后备干部的培养工作。
2、因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经历、
知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因
材施教，增强培养的针对性。
3、降低成本、注重实效的原则。以需求为导向，避免重
复培养和盲目培养，追求培养质量，注重培养实效。
三、培养对象
街道机关 35 岁以下年轻干部。
四、培养途径
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年轻干部培养实施方案为贯彻落实市委组织部“年轻干部成长工程”，切实加强我办优秀年轻干部的培养选拔工作，特制定本实施方案。一、指导思想立足当前，放眼未来，加大年轻干部培养力度，努力把他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才。二、培养原则1、立足当前、着眼长远的原则。在做好对近期年轻干部培养工作的同时，做好中、远期后备干部的培养工作。2、因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因材施教，增强培养的针对性。3、降低成本、注重实效的原则。以需求为导向，避免重复培养和盲目培养，追求培养质量，注重培养实效。三、培养对象街道机...
