开展思想作风大反思大讨论活动实施方案
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2024-05-08
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开展思想作风大反思大讨论活动实施方案
为进一步统一思想、凝聚共识，筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基
础和精神支撑，改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式，按照上级要求部署，结
合工作实际，xx 单位组织开展思想作风大反思大讨论活动并制定实施方案如下：
一、目的意义
2022 年，在向着新的目标奋力冲刺前行的道路上，面对宏观经济不确定因素激增、安全管
理难度加重、人员减少制约生产等压力和挑战，企业发展还存在着思想认识“不到位”、生产
组织“有欠缺”、安全管理“欠力度”、制度落实“软着陆”、经营管理“不精益”等诸多问
题，已经成为新一轮高质量发展的最大障碍和风险。我们必须立即行动起来，坚持思想是行动
的先导，深刻审视所处环境变化，深刻分析优势和不足，把思想从不适应高质量发展的陈旧观
念束缚中解放出来，坚持问题导向、靶向发力，通过广泛深入的大反思、大讨论，系统分析问
题、辩证看待问题，充分认清制约所在、差距所在，有针对性地采取措施、实施改进。
二、目标任务
思想作风大反思、大讨论活动要紧紧围绕企业面临的挑战与存在的问题，找准问题症结，
明晰破解路径，拿出创新举措，推动问题解决。要通过本次思想作风大反思、大讨论活动，实
现思想境界再有新提升、凝聚共识达到新高度、立足岗位再有新作为的目标。
（一）切实解决束缚高质量发展的思想障碍。围绕思想认识不深的制约、能力素质的差距，
深刻查找与高质量发展不相适应的思想观念，清醒认识当前矿井发展面临的问题与挑战，进一
步强化忧患意识、责任意识、机遇意识、开放意识、创新意识，以新观念引领新发展，以新境
界推动新变革。
（二）切实解决影响高质量发展的制度障碍。围绕存在的问题，深刻查找分析存在上述问
题的原因，有的放矢抓整改，加快构建充满活力、富有效率、更加科学、有利于高质量发展的
制度。
（三）切实解决影响高质量发展的作风障碍。大力倡树“严真细实快”作风，转变格局境
界、转变精神面貌，提升团结合力、提升工作标准，坚决整治“形式主义、官僚主义”，坚决
破除“庸懒散慢浮”倾向，始终保持一往无前、勇攀高峰的奋斗姿态。
（四）切实解决本单位存在的各类突出问题。围绕面临的挑战与存在的问题，紧密联系自
身的、当前的工作实际，找准差距、解决问题，有的放矢、务求实效。特别要从自身实际出发，
坚决克服并解决“境界不高、作风不实、担当不够、思路不清、措施不力、方法不当、协同不
好”等问题，杜绝“说了当做了，做了当做好了”这种极端虚化现象的发生。要真正让全体职
工参与到大反思、大讨论活动中来，倾听他们的意见，学习他们的经验，真诚接受他们监督，
凝聚更大合力卓有成效地解决好突出问题。
三、方法步骤
大反思、大讨论要坚持边讨论边查找、边整改边提升的原则，确保有序推进、取得实效。
大致分为以下四个阶段推进实施：
（一）宣传学习阶段
1、利用职工会把宣传学习作为重要基础工作抓实抓好，组织广大干部职工认真深入学习上
级一系列安排部署。
2、利用职工会组织开展形势任务学习，大力宣传开展思想作风大反思、大讨论活动的目的
意义、目标任务、主要内容和基本要求等，引导全员从思想上、行动上投入到活动中来，形成
浓厚的大反思、大讨论氛围。
（二）集中讨论阶段
1、结合自身实际，围绕思想作风大反思、大讨论主题，制定工作方案。
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开展思想作风大反思大讨论活动实施方案为进一步统一思想、凝聚共识，筑牢对标先进、应对挑战、改进问题、变革创新的思想基础和精神支撑，改变与形势任务要求不相适应的思想观念和工作模式，按照上级要求部署，结合工作实际，xx单位组织开展思想作风大反思大讨论活动并制定实施方案如下：一、目的意义2022年，在向着新的目标奋力冲刺前行的道路上，面对宏观经济不确定因素激增、安全管理难度加重、人员减少制约生产等压力和挑战，企业发展还存在着思想认识“不到位”、生产组织“有欠缺”、安全管理“欠力度”、制度落实“软着陆”、经营管理“不精益”等诸多问题，已经成为新一轮高质量发展的最大障碍和风险。我们必须立即行动起来，坚持思...
