基层单位党建工作体系建设方案
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2024-05-08
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XX 基层单位党建工作体系建设方案
按照 XXXX（上级）单位 2022 年工作会议精神，结合
党的十九大以来 XX（本单位）党的建设工作实际，为进一
步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功
能，现就建立党建工作体系提出如下方案。
一、总体思路
以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党
建工作顶层设计出发，建立 4×4×4×4 党建工作体系，即
统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构
建“四位一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组
织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维
度”的工作模块；从 XX 本单位、二级单位、基层支部、工
程项目确立“四级联动”的工作界面；从建制度、推机制
编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容，从组织设
置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用
程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的
系统流程和整体保障，通过体系研究、考核评价、实践总
结等方式，全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足
发展。
二、主要内容
概括为：组织设置“123 原则”、载体创建“5个一工
程”、人员管理“抓 5类人才”、使用经费“用实 2费”，
共计 18 条。
（一）组织设置规范化，夯实党建根基
概括为 123，即“一级管理”、“两项设置”、“三
种模式”。
1.实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支
部”为导向，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党
支部、示范党支部”四个级别，制定达标晋级管理机制，
发挥党支部的政治功能和服务功能。
2.健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式，
常态化开展基层党组织设置情况调研摸底，梳理汇总存在
的问题，提出党组织设置规范化的思路和方法；坚持“四
同步、四对接”原则，在新设机构、新成立工作项目及时
建立健全基层党组织，确保基层党组织覆盖率达到
100％。
3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量，
各级党务部门编制不低于同级部门平均编制，构建大党建
工作格局，注重责任有效传递，推进党组织资源一体化配
置，实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用，发挥
党群机构工作合力。
4.创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向，
探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方
法，总结成熟的经验和做法，以制度形式固化下来，加大
试点推广及应用，推动境外党建工作发展。
5.探索基层党支部联建模式。
摘要：
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XX基层单位党建工作体系建设方案按照XXXX（上级）单位2022年工作会议精神，结合党的十九大以来XX（本单位）党的建设工作实际，为进一步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功能，现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党建工作顶层设计出发，建立4×4×4×4党建工作体系，即统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构建“四位一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块；从XX本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面；从建制度、推机制编流程、制表单...
