关于干部职工年度评优评先方案
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2024-05-08
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关于干部职工年度评优评先方案
为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理
的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制
订本考核方案。
一、考核对象
全局在编在岗的行政、事业人员
二、考核领导小组
为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，
成立考核领导小组，其组成人员如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：局属各股室（馆）负责人
领导小组下设干部职工考核办公室，由 xx 同志担任办
公
室主任，xx 同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，
制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果
承担领导小组交办其他事项。
三、考核方式和标准
以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发
展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化
（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监
管股、宣传推广专班。
每个股室考核基础分为 100 分（满分不设上限），从宣
传信息、工作业绩、工作纪律、党风廉政四个方面进行具
体量化计分。
（一）扣分项
1.宣传信息（20 分）
每月各股室上报 x篇信息，其中：至少 x篇原创，其余
可转载，每少一篇扣 5分。
摘要：
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关于干部职工年度评优评先方案 为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。 一、考核对象 全局在编在岗的行政、事业人员 二、考核领导小组 为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下： 组长：xx 副组长：xx 成员：局属各股室（馆）负责人 领导小组下设干部职工考核办公室，由xx同志担任办公室主任，xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果承担领导小组交办其他事项。 三、考核方式和标准 以股室为单位进行考核，具体为办公室...
