公司20XX年度优秀员工评选方案
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2024-05-08
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公司 20XX 年度优秀员工评选方案
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，
提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司
模范，特制订本方案。
二、优秀员工评选办法
1、此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，
主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法：
1）由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议；
2）各部门负责人在部门内推荐 1-2 名。
2、优秀员工评选程序
评选工作由人力资源部负责牵头组织，以各部门为单位对本
部门员工评选推荐，要求各部门负责人在总结员工工作的基础
上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、
公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通
过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人力资源部进
行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。
三、评选领导小组成员：
XX、XX、XX
四、参加评选对象、条件、要求
（一）参加评选对象
公司员工（公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选）
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员
工评选：
1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，无
因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。
2、遵守公司各项规章管理制度。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配
合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；
积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范
带头作用。
（二）评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可
优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发
展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效
的员工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，
为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工。
4、爱护公司财物，节约用电，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情；任
劳任怨，努力克服困难，能出色地完成本岗位及公司安排的其
他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和
学习。
6、严格遵守规章制度和工作职责；无违章及处罚记录。
六、优秀员工评选时间
1、推荐材料报送时间：各部门负责人应于 12 月30 日前将候
选人推荐表报到人力资源部；在 12 月31 日组织部门内部投票。
2、优秀员工名单确定时间：1 月2日组织公司高层领导小组会
议对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司年终会议。
七、表彰和奖励
1、在公司年终总结会议上进行表彰。
2、在公司公告栏内刊登表彰信息。
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
八、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人
停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等为主。
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证。
摘要：
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公司20XX年度优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，特制订本方案。二、优秀员工评选办法1、此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法：1）由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议；2）各部门负责人在部门内推荐1-2名。2、优秀员工评选程序评选工作由人力资源部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门负责人在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人...
