干部人事档案专项审核工作实施方案
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2024-05-08
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案专项审核工作。各项目部人事部门负责所管人员人事档案专项审
核工作。
三、审核内容
全面审核干部人事档案，主要审核干部的出生时间、参加工作
时间、入党时间、学历学位、工作经历、专业技术职务、奖惩情况、
家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。重点审核人事档案
材料是否存在涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材
料是否完整规范等内容。
四、工作时限
2022 年5月底前，完成中层管理人员人事档案专项审核核查
及收尾工作。
2022 年6月底前，完成公司机关人员和各项目部班子成员人
事档案专项审核。
2022 年8月底前，完成其他管理人员人事档案专项审核。
2022 年10 月底前，完成技术人员人事档案专项审核。
2022 年12 月底，进行全面总结，检查验收。
五、组织领导及分工
公司成立干部人事档案专项审核工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
标签： #实施方案
摘要：
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干部人事档案专项审核工作实施方案为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，按照集团进一步推进干部人事档案专项审核工作的相关要求，××公司计划利用1年左右时间，深入推进干部人事档案专项审核工作全覆盖，持续提升新时代公司人事档案工作质量和水平。为保证工作顺利进行，制定本方案。一、总体要求坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实中央干部人事档案工作条例和集团人事档案工作规定，进一步推进干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，推动全面从严治党、从严管理干部，充分发挥干部人事...
