党员积分管理实施（试行）方案（2篇）
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2024-05-08
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党员积分管理实施（试行）方案（2篇）
篇一：
为贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”活动常态
化制度化，确保集团公司“两个责任、三化落实”体系落
地，结合 XX 有限公司（以下简称“XX 公司”）实际，特
制订本方案。
一、指导思想
以XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实
新时代党的建设总要求，通过建立和实施党员积分制管理
推进党员日常管理规范化、精准化、科学化，不断增强党
员“四个意识”，激励广大党员讲政治有信念、讲规矩有
纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，建设学习型、服务
型、创新型的党员队伍，为推动集团公司建设 XX 集团战略
目标的实现和 XX 公司改革发展，提供坚强组织保障。
二、适用范围
党组织关系隶属 XX 公司党委的全体正式党员和预备党
员。
三、考评领导小组
XX 公司成立党员积分制管理工作领导小组，由 XXX 同
志任组长，XX 同志为成员，领导小组下设办公室，由贾荣
健兼任办公室主任。
领导小组办公室设在党群工作部，由党群工作部、人力
资源部、审计监察部负责人及各支部书记组成。
四、基本原则
分类指导，量化考评；
标杆引导，底线管理；
奖优罚劣，激励奉献。
五、内容及方法
党员积分制管理以每年“七一”为一个积分周期，主要
包括积分构成、积分统计、结果运用三方面内容，具体如
下：
（一）积分构成
党员积分由日常行为积分、党员民主评议积分和加减分
否定项三部分构成。
1、日常行为积分（70 分）。以集团公司《党员责任清
单》为基础指标，分为政治合格、执行纪律合格、品德合
格、发挥作用合格四个维度，详见《党员积分制管理考评
细则》。
摘要：
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党员积分管理实施（试行）方案（2篇）篇一：为贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”活动常态化制度化，确保集团公司“两个责任、三化落实”体系落地，结合XX有限公司（以下简称“XX公司”）实际，特制订本方案。一、指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立和实施党员积分制管理推进党员日常管理规范化、精准化、科学化，不断增强党员“四个意识”，激励广大党员讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，建设学习型、服务型、创新型的党员队伍，为推动集团公司建设XX集团战略目标的实现和XX公司改革发展，提供坚强组织保障。二、适用范围党组织关系隶属XX公司...
