村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案（镇乡、街道）
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2024-05-08
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村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方
案（镇乡、街道）
为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记
关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，
不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建
设要求及 xx 县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组
字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、基本原则
1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意作
为选拔培养村级后备干部的关键，从敢于担当、作风正派、务
实能干，具有较强的带头创业致富和带领群众脱贫增收能力、
群众公认的党员群众中选拔培养。
2、公开公平，竞争择优。建立公开透明的选人用人机制，
及时公开选拔条件，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，镇
办党委考察、研究确定和社会公示等环节，同时征求公安、计
生、综治等部门意见，选拔村级后备干部。
3、注重锻炼，培养提高。结合各村实际，根据不同后备干
部特点，通过提供适宜岗位锻炼、处理急难险重事务锻炼、参
与活动锻炼等形式，增强后备干部服务群众、解决实际问题的
能力。
4、备用结合，动态管理。建立村级后备干部考评制度，按
照宜用则用、动态管理的要求，对工作能力强、群众认可度高
的，
根据需求及时选拔使用；对动机不纯、工作应付塞责、参
与村级事务积极性不高、群众评价一般的，应及时调整退出后
备干部库。建立以实绩选人用人的鲜明导向。
二、选拔范围和条件
村级后备干部要按照“存优汰劣、动态管理、跟踪培养”
的要求，重点从发展经济思路活、致富门路广、愿意回乡创业
的在外务工经商人员；热爱农村工作、乐于为农民服务、文化
程度较高的回乡大中专毕业生；组织纪律观念强、基本素质好
的退伍军人；具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、
特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能
手以及选聘到村任职的大学生村官等群体中择优选拔培养。一
般应具备以下条件：
1、政治立场鉴定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思
想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有较强的推动村级集体经济发展能力、带头致富带领
群众制度能力，在推进农村各项改革中具有开拓进取精神。
3、事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心
村级事务，对群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好。
4、第一学历应具有高中（中专）以上文化程度，且具有一
定的计算机操作能力。
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村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案（镇乡、街道）为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建设要求及xx县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。一、基本原则1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意作为选拔培养村级后备干部的关键，从敢于担当、作风正派、务实能干，具有较强的带头创业致富和带领群众脱贫增收能力、群众公认的党员群众中选拔培养。2、公开公平，竞争择优。建立公开透明的选人用人机制，及时公开选拔条件...
