办公室条线培训方案
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2024-05-08
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办公室条线培训方案
根据集团公司领导安排，为全面提升集团公司办公室条线人
员的综合素质和业务水平，进一步推动办公室工作高效开展，更
好地服务集团公司高质量发展，现结合工作实际，制定本培训方
案。
一、培训时间
2023年8月份左右，培训时间1－2天。
二、培训地点
待与教育培训中心协商后确定（可选择某地市、或者某干部
学院）
三、培训对象
参与培训的总人数约××人，分别为：
1.各市、县机构办公室主要负责人及业务骨干人员（1－3
名）。
2.各市县机构负责信访工作的部门负责人、经办人。
3.2022年度新招聘的文秘专业员工。
4.各部门综合管理员。
四、培训内容
（一）公文写作。主要包括：公文写作基础、公文文种、行
文规则、办文流程、公文格式处理中常见的一些问题；会议纪要
报告、请示、批复、通知、领导讲话、总结材料等文字材料的基
本写法。
（二）保密知识。保密工作的对象、内容；保密工作的地位
作用；日常工作中如何避免违反保密规定；保密工作应采取的措
施；涉密人员管理等相关内容。
（三）信访知识。当前信访工作面临的新常态；信访工作的
一些有效措施、处置机制、工作流程、解决路径等相关知识。
（四）其他方面。印章的保管使用、证照管理、档案管理等
方面的内容。
五、授课教师
（一）外部邀请专业人员。公文写作拟邀请××；保密拟邀
请××；信访工作拟邀请××。
（二）系统内内训师。
六、授课方式
（一）集中授课。以理论讲解为主，加深参训人员的认识与
理解。
（二）交流座谈。提前安排座谈发言提纲，参会人员结合培
训内容，结合工作实际进行交流发言。
（三）能力测试。培训结束后，对参训人员进行测试，检验
培训效果。
七、日程安排
摘要：
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办公室条线培训方案根据集团公司领导安排，为全面提升集团公司办公室条线人员的综合素质和业务水平，进一步推动办公室工作高效开展，更好地服务集团公司高质量发展，现结合工作实际，制定本培训方案。一、培训时间2023年8月份左右，培训时间1－2天。二、培训地点待与教育培训中心协商后确定（可选择某地市、或者某干部学院）三、培训对象参与培训的总人数约××人，分别为：1.各市、县机构办公室主要负责人及业务骨干人员（1－3名）。2.各市县机构负责信访工作的部门负责人、经办人。3.2022年度新招聘的文秘专业员工。4.各部门综合管理员。四、培训内容（一）公文写作。主要包括：公文写作基础、公文文种、行文规则、办文流...
