xx县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案
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2024-05-08
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xx 县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案
为进一步强化村级光伏扶贫公益性岗位的规范管理，实现
村级光伏电站收益合理分配，切实发挥增加群众收入和壮大村
集体经济的积极作用，按照省市有关要求，结合我县实际，制
定本实施方案。
一、总体目标
认真贯彻落实中央和省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村
振兴有效衔接决策部署，积极应对疫情、灾情影响，依据“按
需设岗、以岗定员、属地管理”的原则，科学合理设置公益岗
位，强化日常管理，压实工作责任，充分发挥村级光伏扶贫公
益性岗位助力群众就业增收的作用，持续巩固脱贫攻坚成效。
二、基本原则
（一）坚持按需设岗。各村（社区）根据光伏收益资金总
量及分配使用计划，结合实际需求合理确定光伏扶贫公益性岗
位类别和数量。各镇（街）可根据各村（社区）岗位需求和符
合岗位要求人数的实际情况统筹调整。
（二）坚持以岗定员。各镇（街）要科学审核村级光伏扶
贫公益性岗位设置的类别和数量，确保各村（社区）岗位不漏
不重；要强化选聘管理，杜绝“一人多岗”的现象，确保聘用
人员发挥最大效能。
（三）坚持属地管理。各镇（街）要履行村级光伏扶贫公
益性岗位监督管理的主体责任，统一组织并监督各村（社区）
做好
公益性岗位人员的选聘、管理、考核等工作。
三、重点环节
（一）资金来源及岗位的设置
村级光伏扶贫公益性岗位补贴来源为村级光伏扶贫电站收
益资金，年初各村（社区）按照《xx 县村级光伏扶贫电站管理
暨收益分配实施细则》（x政办发〔202X〕36 号）要求进行收
益分配，根据资金规模、结合村情实际，合理设置岗位、确定
职责，经村民代表会议审定、镇（街）审核后报县乡村振兴局
备案。岗位的设置及撤销可根据政策调整、资金保障、实际需
求等情况在年内进行调整优化。对存在安全隐患的公益性岗位
各镇（街）要落实资金购买小额意外伤害保险。
（二）岗位的选聘
1.选聘对象及条件。年龄不超过 60 岁，身体状况能胜任工
作要求的全县建档立卡脱贫户及“三类人群”（边缘易致贫户 、
脱贫不稳定户、突发严重困难户），优先聘用“三无”人员
（无法外出、无业可就、无固定收入）。以下几类人员不得聘
用：一级、二级残疾人；精神病患者；五保户；已实施易地搬
迁到县城安置的农户劳动力；全国防返贫监测信息系统标注为
无劳动能力的人员。
2.选聘程序。①村委公告。由各村（社区）发布公益性岗
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xx县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案 为进一步强化村级光伏扶贫公益性岗位的规范管理，实现村级光伏电站收益合理分配，切实发挥增加群众收入和壮大村集体经济的积极作用，按照省市有关要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体目标认真贯彻落实中央和省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，积极应对疫情、灾情影响，依据“按需设岗、以岗定员、属地管理”的原则，科学合理设置公益岗位，强化日常管理，压实工作责任，充分发挥村级光伏扶贫公益性岗位助力群众就业增收的作用，持续巩固脱贫攻坚成效。二、基本原则（一）坚持按需设岗。各村（社区）根据光伏收益资金总量及分配使用计划，结合实际需求合理确定光伏扶贫...
