2020年干部作风建设问题个人对照检查材料
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2023-12-18
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2020 年干部作风建设问题个人对照检查材料
2020 年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料根据全区
开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第二巡察组对街道反
馈意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责
纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的成因进行了深刻反思
和剖析，形成如下对照检查材料。
一、自身存在的问题
1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立四个
意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些
不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比较随意
的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击。
2、工作状态方面，缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开
展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪
力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对
于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上存在等
靠思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满
足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重
点岗位、关键环节的监督不到位，比如巡察反馈的涉及民生领域的资
金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监
督缺失。
3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上
的干劲和勇气，想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足
于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况，有打折扣、搞变通思想
有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有踢皮球现象
生怕多做事、多吃亏。纪工委日常监督中存在碍于面子，不敢动真碰
硬现象，不能发现一些深层次、本质性问题线索。
4、纪律作风方面，密切联系群众不够。对街道科室、社区情况
掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联
系不够紧密，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。对干部提要求多
思想交流少，体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不
紧，存在以会代学现象，干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握
的不深不透。
摘要：
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2020年干部作风建设问题个人对照检查材料2020年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责纪律作风等方面存在的问题和不足，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下对照检查材料。一、自身存在的问题1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比较随意的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击...
