2023年XX全市人才工作工作要点
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2023 年XX 全市人才工作工作要点
2023 年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 XX 大和二十
届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于
做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、
在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略
以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发
展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展
生态，加快构建具有×特色的区域性人才中心和创新高地，
为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。
一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管
人才水平
1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党管
人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》
优化人才工作领导小组及办公室工作规则，科学划分各成
员单位人才工作职责，推动领导小组会议、办公室主任会
议、专题会议制度化规范化常态化，完善人才工作重大事
项报告、重要情况通报、重点工作交办督办机制。推动领
导小组办公室实体化运作，设立专项推进小组，统筹协调
督促推进相关专项人才工作。指导各级各部门各单位人才
工作领导小组落实主体责任，加强对本区域本系统本领域
人才工作的领导。
强化市县两级党委组织部门和领导小组成员单位人才工作
机构设置和人员力量配备，推动市属高校、科研院所、医
疗卫生机构、国有企业等重点用人单位建立完善人才工作
领导机制。深化对党的 XX 大和习近平总书记关于做好新时
代人才工作重要思想的学习研究，加强对人才发展规律和
人才工作规律的认识和把握。探索组建×市人才发展战略咨
询专家委员会，编写发布《×市人才发展研究报告》，开展
县域人才发展竞争力指数评估。举办全市人才工作者培训
班。
2.优化重点任务推进机制。建立市级领导牵头推进重点目标
任务机制，推动重点人才事项加快实现突破。压实“一把
手”抓“第一资源”主体责任，实施重点任务创新“三个
一”行动，即每个区市组织实施一项党委书记人才工作项
目暨“一区市一品牌”人才工作、推动建设一个高能级创
新创业平台、组织开展一项综合改革试点任务；每个领导
小组成员单位组织实施一项党委（党组）书记人才工作项
目暨“一部门一特色”人才工作、至少组织开展一次招才
引智类人才活动、结合大调研组织开展一项人才发展课题
研究。完善过程调度和验收评估机制，推行领导小组成员
单位述职评议制度，组织开展党委（党组）书记人才工作
项目暨“一区市一品牌一部门一特色”人才工作创新案例
评选，持续推动打造一批人才工作特色品牌。建立重要人
摘要：
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2023年XX全市人才工作工作要点2023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有×特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完...
