2022年教育工作计划及工作重点(市级)
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2024-05-08
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四、打好服务能力跃升攻坚战
巩固提升学前教育“xxxx”工作成果。新建址山镇第二公办幼儿园,完成
x 所小区配套幼儿园移交工作,增加公办学前教育学位约xxx 个。完善中小学校
布局规划,新建址山中学综合楼,增加优质公办义务教育学位 xxx 个;规范民
办教育发展,压减民办学位 xxxx 个。大力推进职业教育,培养支撑 xx、xx 高
质量发展的高级技工人才。推动职教园区建设工程,建成 xx 市职业技术学校新
校区。推进中欧合作,引入德国“双元制”职业教育模式,设立具有欧盟特色
学科,支持 xx 职校申报开办商务德语专业和大数据专业。推进 x 所信息化中心
学校建设和 xx 所学校智慧课堂建设。
五、深化教育领域综合改革
积极推动落实教育评价改革,坚决破除“五唯”顽瘴痼疾,推进制度的
“废改立”,调整教育评价指挥棒,落实立德树人根本任务。深入开展“面向
全体,因材施教”专题研究,指导试点校继续在“选课走班、分层教学、分层
作业、数据精准诊断”等方面不断探索,并形成优秀经验推广到其它学校。不
断强化集团化办学效能,建立健全集团内教师培训、培养、评价和考核等机制,
打造提升集团办学特色。继续推进“双减”“五项管理”工作,加强校外培训
机构专项治理,确保学生过重校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负
担取得显著成效。以“双减”推动“双增”,让学生有更多的时间用在体育、
美育培养上。发挥学校教育主阵地作用,提升教学质量、作业管理水平和课后
服务水平。
六、加强教师队伍建设
加强师德师风建设,健全师德师风建设长效机制。加强高素质人才引进工
作,逐步补齐紧缺学科和薄弱学科教师。创新招聘方式,市直高中学校赴高校
招聘应届毕业生,对择业期考生“即招即进”、同步补充学校新教师。推进教
师管理改革,持续落实校长教师定期交流轮岗制度和推进名师下乡帮扶活动。
健全教师岗位设置,优化学校班子梯队建设。压实镇(街)和幼儿园责任,大
力提升幼儿专任教师高一级学历比例和持证上岗率。分层分类开展教师全员培
训,实现各学段、各学科、各专业、各类别培训全覆盖。落实分类考核评价制
度和激励机制,突出“绩优多得、责重多得、多劳多得”的考评导向,激发教
师队伍活力。
七、强化教育督导效能
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摘要:
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第一部分2022年教育工作计划2022年,xx教育坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面深化落实“x+x+N”教育工作,即围绕师生思政教育、减负提质、增加优质学位、校园安全、优质均衡发展五项重点工作,突出推进职业教育一个工作任务,多措并举做好各项常规教育工作,努力满足人民群众对教育的新期待。一、坚持党对教育的全面领导坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总书记系列重要讲话和指示批示精神作为各级党组织首要政治任务。强化基层党组织建设,统筹抓好市直学校、镇级学校党建工作,规范提升民办学校、幼儿园党建工作。继续深化党...