2022年XX区人社工作要点
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2024-05-08
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政治建设为统领，筑牢思想根基，夯实组织基础，健全制度约束，强化责
任落实，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续推进“党组主
体责任、党组书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’
和纪委监督责任”的责任协同机制，努力形成横向协同协作、纵向压
力传导、定期督查的管党治党新面貌。
3.营造风清气正的人社政治生态。持之以恒正风肃纪反腐，坚持反
“四风”与树新风并举，持续整治人社领域“躺平”“点卯”“巨婴”
“内卷”“老好人”等作风问题，进一步纠治形式主义、官僚主义，切实
减轻基层负担。抓好经常性纪律教育，及时开展好教育学习活动，把好传
统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。持续深化区委巡察反馈问题整改
落实，强化监督执纪问责，为人社事业高质量发展提供坚强的政治根基。
二、推动实现更高质量就业，夯实共同富裕民生基础
4.确保就业形势总体稳定。牢牢守住“就业是最大的民生”这一定位，
加大就业促进力度，努力创造就业机会，持续拓展就业张力，稳步提升就
业质量，有效落实各项就业考核指标。力争全年实现城镇新增就业 1万人，
城镇登记失业率控制在 3％以内，全力争创高质量就业先行区，确保我区
就业形势总体稳定。
5.强化落实就业扶持政策。深入贯彻落实《省“十四五”高质量就业
促进规划》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》等
政策措施，建立更充分更高质量就业的政策支持体系，构建全区齐抓共管、
资源集聚、协同作战的“大就业”工作格局。
6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向，支持就业质量高，
就业容量大的产业行业优先发展。提高人力资源市场效能，加强服务供给，
搭建线下“面对面”就业对接平台。充分发挥“云招聘”等多渠道线上平
台，用大数据助力服务创新、提质增效，实现“指尖上就业”。2022 年
摘要：
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2022年XX区人社工作要点2022年，XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和XJP总书记视察江苏重要讲话指示精神，全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市XX区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》，紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位，进一步满足人民群众对美好生活的期待，坚持改革创新、锐意进取、主动作为，以保障改善民生为工作主线，聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、...
