2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料
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2023-12-17
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2022 年度党员领导干部民主生活会对照检查材
料
根据党章和党内有关规定，以及市纪委机关、市委组织部《关
于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》（泸组通
〔2023〕1号）文件精神和县纪委机关、县委组织部《关于开好
2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》（合组通〔2023〕1
号）要求，机关党组紧紧围绕主题，聚焦“七个带头”，认真组织
学习研讨，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改
措施和努力方向。现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论贯彻不够深入。理解掌握“两个确立”的深度和广度
还不够，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵缺乏深
层次的理解。在把握“两个确立”的实践要求时，如何将党的创新
理论融入贯彻到工作之中，贯穿于协商民主、凝聚共识之中，方法
还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。
二是政治敏锐性不高。在新形势、新任务下如何更好地在组织
中维护 D中Y
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党组织战斗堡垒作用发挥不充分。部分班子成员仅满足于参加
党组理论中心组集中学习，自我学、系统学、研讨学方面做得还不
够，学习思之不深、研之不透，存在零散化、片面化、表面化的倾
向，对联系的委（室）抓学习督促不够，在带动、引导机关职工干
部抓学习和宣传方面还有一定差距。
二是抓党建工作创新力度不够。推进党建工作主要集中在各类
会议、“三会一课”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等，开
展工作手段单一、方式方法不够灵活，工作创新性有待加强，在党
的理论上深专细研、融汇贯通、创新指导实践的功夫还不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
定方面。
一是联系群众不够紧密。没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，
在具体工作指导上，听汇报多一些，深入一线调研次数偏少，即使
下去调研，也多是与镇（街道）、部门班子成员交流，深入基层一
线体察民情、了解实情的时间还不够多，解决人民群众急难愁盼的
问题力度不够。
二是服务群众能力有差距。党组班子主动下镇（街道）、村
（社区）调研走访较少，对贫困村、脱贫户帮扶有所减弱。比如，
在巩固脱贫攻坚成果方面，对帮扶对象“两不愁三保障”成果巩固
上，未建立健全长效机制，在防止返贫监测帮扶、稳岗就业、产业
帮扶、社会帮扶和驻村帮扶上缺乏督促检查，后续跟进力量不足。
摘要：
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2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料根据党章和党内有关规定，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（泸组通〔2023〕1号）文件精神和县纪委机关、县委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（合组通〔2023〕1号）要求，机关党组紧紧围绕主题，聚焦“七个带头”，认真组织学习研讨，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论贯彻不够深入。理解掌握“两个确立”的深度和广...
