2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料(六个带头)范文

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2022 年度领导干部民主生活会个人对照检
查材料(六个带头)
认真学习贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书
记考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’
头”进行检查,深刻剖析自身存在的问题及思想根源,提
出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下
一、查摆的问题
护”方面
刻。对其中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考
得还不够全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成果转
化为推动工作发展动力方面还存在一定差距,政治态度与
实际行动不一致,思想认识与遵循制度不契合,理论与实
践结合有待提升。
发挥不够到位,使个别分管干部在增进思想认同、情感认
同方面,不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位,学
习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇
新挑战,运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力
度还不够大,
立”的效果。
问题的能力还有不足,参与决策常常就事论事,谋划发展
也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题,对于
各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,对于运用
习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。
在严肃党内制度等方面,有忧谗畏讥心理,开展相互批评
还不能完全到“讲党性不讲情、讲真理不讲面
“领导干部必须带头从直言”的要
铸魂方面
使
中国特色社会主义思想完全相的新思维新
题学习等方,深入学习贯彻党
的二十大精神,坚,科学谋划远景目标
对于党中的重大战、重要务、重措理解
还不够深刻,多的还是在思想理论面,对于立足
新发展、贯彻新发展理新发展
合实际,推动全面全方位,还没有形成
性、指导性、作性的清晰和系
还有差距。学习领悟深度不够,通做实的要
差距,特别是在对习近平总书记的重要论领悟上
新思想蕴含的学思维、和方法,运用
义思想和方法分析解决问题,进提升全
影响力还持续用力。
力,对一些热点
性、全面性。
问题,性的学习,特别是对分管工作
学的多一、深一方面相对放松抓
论学习紧,在 XX 工作时,主要关注方面
XX 工作,发现对划、统计等方面的识还
更加注了这些识的学习理论学习有时
就学、没有时入理论学习的时
较少“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。
(三)在带头坚强党的全面领导方面
制方面,存在感问题特别是意识形态领
性认识不够,政治强的问题,
体体现在个人对上、社会上出现的一面评论等
问题,对其社会不够,也没有做到坚决与
斗争
,
下效,照建虚功虚做的问题还没有得到根本性
解决。对
摘要:

2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料(六个带头)本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,深刻剖析自身存在的问题及思想根源,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成...

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