2022年社区党支部班子组织生活会对照检查材料14篇
VIP专免
2023-12-17
999+
88.44KB
52 页
海报
侵权投诉
2 0 2 2 年 社 区 党 支 部 班 子 组 织 生 活 会 对 照 检 查 材 料 1 4 篇
第一篇：2022 年社区党支部班子组织生活会对照检查材料
2018 年， XXX 社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作
部 署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化
主体 责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目
标，努 力做好基层党建的各项工作。按照 xxxx 镇党委的统一部
署，我们精 心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听
取社区党员的 意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、
党章、中国共产 党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈
话，深入查找突出 问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下
面，我代表班子报告一 年来党支部工作情况，检查党支部建设存在
的问题：
一、存在问题
(一)在政治功能方面
1、 社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作
用， 但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动
起全体 党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关
心、不关 注；
2、 战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉
深 水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒
作用
还不强。
3、 党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与
联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的
主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其
是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟；对一些困难党员和老党员，
主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。
(二)在工作作风方面
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。 Xxxxxxxxxxxx,针对以上
所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部
整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，
落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。
2、 服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情
不 直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有
更多 时间和精力深入居民，了解居民需求。
3、 社区"两委"还没有从之前的一般干部状态转为独当一面
的 领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在
心。社 区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此
在工作当 中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作
任务，对于 一些难题不敢拍板，不敢挑担子。
4、 工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统
性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着
完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的
工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，
敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担
心比较多，往往是“蜻蜓点水",问题不够“辣","红红脸，出出汗”
还不够。
2、 为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平
官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想
法， 群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首
问负责 的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考
虑自己方 便多，考虑群众便捷少。
3、 缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，
不 能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性
走访 入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着
政策、 带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。
二、 剖析原因
1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，
特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存
在
一定的差距。
2、 自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转
变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化
地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬
不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。
3、 走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观
念 有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅
通。群 众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的
倾听群众 呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，
导致为群众
服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，
总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服
务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
5、 制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，
没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、 今后改进的方向
1、 抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树
立 政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，
劲往
一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
2、 党员队伍规范管理， 一是抓学习，提升党员素质。进一步
加 强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X 主题党日活动，
严格 入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实
党员远 程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区
党组织面 貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监
督党员参与
组织活动、党费收缴等党员义务。
3、 两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职
责。 首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感
与使命
感，尽快的进入角色，找准工作定位。
摘要：
展开>>
收起<<
2022年社区党支部班子组织生活会对照检查材料14篇第一篇：2022年社区党支部班子组织生活会对照检查材料2018年，XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xxxx镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部...
