通过发挥党组织的政治功能来激发基层同志的积极性、主动性,导致
一些机构工作落实的还不够好。
五是推动工作的能力不足、办法不多。 学习上过多地追求覆盖面,
难免存在浅尝辄止、 一知半解,学用两张皮,用理论指导工作实践乏力,
尤其在处理一些复杂疑难问题上,感觉能力不足,招数不多,思路不新,
真正指导、帮助基层化解的思路和方法不多,引导系统各级机构加强舆情
管控的源头管理还不到位。
三、 原因剖析
( 一)理论学习还不够实。 尽管一直以来,我始终把学习当
成“必 修课”,能够完成"规定动作”,但对照“学思践悟"的要求,
自己仅仅 在“学”和“思”上下了功,在“践”和“悟”上还有差距。
对习近平新 时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲
话重要指示学
得不深刻、掌握的不全面、理解的不透彻。
(二)党性锤炼还不够强。 经历了党的群众路线教育实践活动、
“三严三实"专题教育、 “两学一做”学习教育、 “不忘初心、牢记使
命"主题教育的洗礼,自己的思想境界应该说有了很大提高,但自己从政
治上看问题的意识还不够强,看待事物和分析问题的敏锐性不强、洞察力
不够,没有真正把党性原则摆在第一位。在大是大非问题上,认识还比较
清醒,态度也很鲜明,能够主动维护党的威信和形象,但对一些苗头性、
倾向性问题的抵制还不够有力。
(三)能力素质还不够高。 尽管自己有强烈的“本领恐慌”意识,
平时也利用各种机会抓学习、强本领,但浮在表面的多,放松了对自身能
力建设不断提升的要求,没有用高标准来严格要求自身。面对一些新问题
和新要求,往往显现出自身能力的欠缺,尤其是面对错综复杂的问题,需
要协调上下、内外方方面面的关系,需要很高的沟通能力、协调能力、需
要很强的统筹思维、创新思维, 自己在这方面还有不小的差距。