年轻公务员培养工作汇报(二)

VIP专免
2024-05-07 999+ 10.63KB 1 页 海报
侵权投诉
年轻公务员培养工作汇报
近年来,**县不断加强年轻公务员培养锻炼,建设了一支信念坚定、作风优良、
务实创新的年轻公务员队伍。+
一、突出政治标准建设。全县将年轻公务员思想政治建设作为干部成长成才首道
关口,探索实施年轻公务员心理关爱工程,指定专人通过手把手教业务、教技巧、结
对子、帮适应的方式,帮助年轻公务员积累经验。另一方面强化理想信念教育,有计
划的组织年轻公务员赴红色教育基地、党性体验中心开展理想信念教育,引导干部从
老一辈革命先烈的奋斗史中汲取营养,增强宗旨意识、牢记初心使命,增强为人民服
务的决心和勇气,走好从政第一步。+
二、突出业务素养培养。建立组织部门和部门党委(党组)双培养机制,部门党
委发挥主体责任,根据干部个性特点综合运用传帮带、压担子交责任、轮岗交流等方
式制定差异化培养方案,实现精细化培养。建立干部纪实档案,详细记录干部思想变
化、成长锻炼、现实表现等情况,分析研判干部不同情形,综合运用集中培训、重点
培养、挂职锻炼等方式,促进干部能力再提升。确保经过三年培养锻炼,公务员政治
素质、综合能力、业务水平实现大提升。+
三、突出能力提升补短。调整专业对口、有业务特长的优秀年轻干部全县一
##paidbegin##线阶段性重点工作,为年轻干部脱颖而出创造条件。将长期在基层工作
的年轻干部选派到省市县对口部门跟班学习,展工作思、锻炼理水平将长期
在机关工作的年轻干部选派到驻村扶贫一线强化为民情怀、锻炼复杂问题
的能力,补干部能力素质短,助力干部成长成才。+
、突出监督年开展预防醒谈话、组织观看警示
廉洁警示教育基地学习等活动,引导干部增强纪律规矩及意识,拒腐防
变思想线;以“一人一档、专人的方式建立公务员政档案,对干部出现的
苗头问题及时运用提等组织手段及时“咬耳扯袖”,提升公务员思
想作风,提政治素质、政治觉悟,为公务员成长成才保驾护航。##paidend##

标签: #工作汇报

摘要:

年轻公务员培养工作汇报近年来,**县不断加强年轻公务员培养锻炼,建设了一支信念坚定、作风优良、务实创新的年轻公务员队伍。 一、突出政治标准建设。全县将年轻公务员思想政治建设作为干部成长成才首道关口,探索实施年轻公务员心理关爱工程,指定专人通过手把手教业务、教技巧、结对子、帮适应的方式,帮助年轻公务员积累经验。另一方面强化理想信念教育,有计划的组织年轻公务员赴红色教育基地、党性体验中心开展理想信念教育,引导干部从老一辈革命先烈的奋斗史中汲取营养,增强宗旨意识、牢记初心使命,增强为人民服务的决心和勇气,走好从政第一步。 二、突出业务素养培养。建立组织部门和部门党委(党组)双培养机制,部门党委发挥主...

展开>> 收起<<
年轻公务员培养工作汇报(二).docx

共1页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

/ 1
客服
关注