推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会）
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2024-05-07
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推进产业工人队伍建设改革工作汇报
(总工会）
*年，市总工会承担改革任务 1项，即推进产业工人队
伍建设改革，核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发
现已全面完成年度改革任务，在教育链、人才链和产业链
的有机统一方面实现了新突破，典型做法被《工人日报》
在头版头条报道，并在全省产业工人队伍建设改革推进会
议上作为唯一市（地）介绍经验。一是纳入重要日程，实
现顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力
作风建设年”的“争先创优”项目，并以市委名义召开全
市性工作会议加以推动。二是统筹招生招工，实现入校即
入企和入企即入校。发动县（区）协助市重点技工院校招
生2864 人，为年度计划的 143.2%；推动全市各级技工院校
共开设技能人才订单班 47 个，定向培养 1629 人，订单人数
为年度计划的 1.36 倍；开展补贴性职业技能培训 5.54 万人
次，其中培训企业职工 1.74 万人次，占比 31.4%。三是提供
信息服务，实现“人教岗”全链条精准对接。完善全市城
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推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会） *年，市总工会承担改革任务1项，即推进产业工人队伍建设改革，核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发现已全面完成年度改革任务，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，典型做法被《工人日报》在头版头条报道，并在全省产业工人队伍建设改革推进会议上作为唯一市（地）介绍经验。一是纳入重要日程，实现顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力作风建设年”的“争先创优”项目，并以市委名义召开全市性工作会议加以推动。二是统筹招生招工，实现入校即入企和入企即入校。发动县（区）协助市重点技工院校招生2864人，为年度计划的143.2%；推动全市各级技工...
