乡镇领导班子建设工作汇报
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2024-05-07
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乡镇领导班子建设工作汇报
近年来，我区紧紧围绕“四个注重”谋篇布局，进一
步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最
坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子
选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现
出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推
进。
一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和
领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求
充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋
划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规
做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓
宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领
导班子，特别是加大从“五方面人员”中选拔乡镇领导班
子成员力度，共有 11 人进入乡镇领导班子，占班子成员总
人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统
筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更
优、活力更强、干劲更足。
二是注重基层一线，激励实干担当。牢固树立面向基
层、注重实干的选人用人导向。突出政治过硬、对党忠诚
坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领
悟 力 、 政 治 执 行 力 ， 大 力 选 拔 理 想 信 念 坚 定 、 严 以 律
##paidbegin##己、廉洁从政的干部；突出担当作为、知重
负重，大力选拔经受考验、敢于担当，在急难险重和重大
任务中扛硬活、打硬仗，坚守为民情怀、敢抓善管、善作
善成的干部；突出基层工作经验、着眼农村事业发展和乡
镇领导班子长远建设，大力选拔能扑下身子、扎根乡镇，
适应农村新时代发展需要的年轻干部。45 名乡镇领导班子
成员中，具有2年以上乡镇工作经历干部 37 人，占 82%；
本乡本土干部 17 人，占 33%；机关事业单位下派35 周岁以
下科级领导干部 8人，占 18%；熟悉基层治理和乡村振兴领
域的干部 36 人，占 80%；参加过区委中心工作实践锻炼的
干部 16 人，占 36%。经过换届后的乡镇班子，综合素质高、
党性修养强、政治信仰牢，本领过硬、后劲扎实，面对复
杂的农村工作更有底气、更有招法。
摘要：
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乡镇领导班子建设工作汇报近年来，我区紧紧围绕“四个注重”谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从“五方面人...
