关于2023年组织工作的汇报材料
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2024-05-07
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关于2023年组织工作的汇报材料
同志们：
现在，我结合实际，将工作汇报如下：
一、在党员进社区报到中带好头，创造好经验，做出表率。
落实“四级四岗”，打造“五型机关”，在机关事业单位党
支部开展“学习全会精神、冲刺年度目标”主题党日，推动党建
和业务工作深度融合。积分制管理机关在职党员。以“双亮双服
务两评两考核”为内容，实行党员百分制积分管理，调动机关在
职党员治理基层的积极性，拓展党员联系服务居民的途径，实现
机关在职党员服务社区居民常态化。各股室要以在职党员为主体
以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织为目标，全面推
进街道“大组织”和“包联委员制”，动员组织在职党员到所包
联社区亮明身份、报到登记、志愿服务，实行双岗履职、双重管
理、双向考评，完善党员干部直接联系群众制度和服务体系，促
进机关作风转变，认真倾听群众意见，及时了解群众需求，帮助
解决具体问题，进一步密切党群、干群关系；加强对在职党员的
教育管理，发挥在职党员参与社区建设、服务基层群众的先锋模
范作用；深化拓展党员干部进社区、走基层、转作风，提升服务
水平，践行“三声、四心、五个一”服务标准，保证让群众满意
二、在文明创建活动中帯好头弘扬“伟大建党精神”，发挥
先锋模范作用；
认真制定全年理论学习计划，切实做到学习有目的、有计划
有要求、有笔记，切实把思想统一到中央省市对形势的分析判断
和决策部署上来。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作
规范、程序规范、行为规范和管理规范。重点解决个别干部职工
在岗在职不谋事、不干工作，甚至长期不在岗、不履行职责的问
题以及组织纪律观念淡薄、擅离职守等问题。要深入基层、深入
实际，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对“门难进、
脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要发动引导干部职工积
极参与，及时总结经验，把“文明创建活动”与日常工作结合起
来，保证活动健康有序进行。把开展“文明创建活动”作为一项
长期的常抓不懈的工作，逐渐建立文明创建活动的长效机制，将
文明创建工作规范化、制度化。
认真制定全年理论学习计划，切实做到学习有目的、有计划
有要求、有笔记，切实把思想统一到中央省市对形势的分析判断
和决策部署上来。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作
规范、程序规范、行为规范和管理规范。重点解决个别干部职工
在岗在职不谋事、不干工作，甚至长期不在岗、不履行职责的问
题以及组织纪律观念淡薄、擅离职守等问题。要深入基层、深入
实际，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对“门难进、
脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要发动引导干部职工积
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关于2023年组织工作的汇报材料同志们：现在，我结合实际，将工作汇报如下：一、在党员进社区报到中带好头，创造好经验，做出表率。落实“四级四岗”，打造“五型机关”，在机关事业单位党支部开展“学习全会精神、冲刺年度目标”主题党日，推动党建和业务工作深度融合。积分制管理机关在职党员。以“双亮双服务两评两考核”为内容，实行党员百分制积分管理，调动机关在职党员治理基层的积极性，展党员联系服务居民的途径，实现机关在职党员服务社区居民常态化。各股室要以在职党员为主体以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织为目标，全面推进街道“大组织”和“包联委员制”，动员组织在职党员到所包联社区亮明身份、报到登记、志愿服...
