XX社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
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2024-05-07
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XX 社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报
一、基本情况
X社区成立于 2002 年11 月，地处 X县城政治、经济、文化
中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂以
东，北至华强路以南，辖区面积 2.5 平方公里。辖 16 个居
民小组，2990 户，7087 人，社区党总支下设 7个党支部，
15 个党小组，共有党员 258 名。
二、特色亮点
X社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标尺，
结合 X镇对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督
“123456”工作法，从“存戒心、立公心、守初心、常用
心”四个维度，通过“四张牌”引导社区干部特别是“一
肩挑”人员把作风建设融入本职、落到日常，培树锻炼了
优秀社区干部队伍良性循环。
（一）打好廉政教育牌，锤炼社区干部存戒心。以“抓防
控、挖问题、排漏洞、学典型”的方式，依托镇党委组织
开展的“万名党员进党校”、党纪党规专题培训、“一肩
挑”人员上讲台、大比武等活动，把党性教育放在社区干
部队伍教育的首要位置。依托主题党日、三会一课，结合
反面典型案例和警示教育片中出现的倾向性、苗头性问题
和薄弱环节，通过案例分析、以案说纪、以案说法开展警
示教育，用书中人警
示身边人，做到监督于事前，防患于未然，促使社区干部
知敬畏、存戒惧。截止目前，共组织社区干部专题学习研
讨4次；观看警示教育片 5场次；撰写心得体会 6篇。
（二）打好制度建设牌，锤炼社区干部立公心。紧紧把握
日常管理、自我检查和互相监督三个环节，建立健全了社
区请销假、值班坐班、“三资五金”管理、“一事一议”
等内部管控机制。对使用资金在5000 元以上的，必须召开
“两委”会议研究，由“两委”成员联审联签后向居务监
督委员会报备，最大限度避免了“一肩挑”人员“一支
笔”签到底的问题。对社区干部特别是“一肩挑”人员履
职情况采取党员季度评定，平时考核的星级评定作为年终
考核的重要指标。通过以制度立规矩，以公心护权威，切
实推动社区干部特别是“一肩挑”人员实现思想破冰、作
风转变、能力提档。
（三）打好自我建设牌，锤炼社区干部守初心。按照“集
中人员、固定时间、规定内容”的形式，逐字逐句抓好政
治理论学习，让学习形成自觉、成为习惯。以先进典型人
物为榜样，赓续红色基因，以强党性修养为信仰，严以修
身律己，促使党员干部知行合一，树立清风正气，践行初
心使命。通过实施“党员亮身份、公开亮承诺、办事亮流
程、做事亮标准、干事亮实绩”亮化工程，确保了群众办
事找得到人、找得对人，最终办得了事，减少了群众办事
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XX社区干部“一肩挑”特色亮点工作汇报一、基本情况X社区成立于2002年11月，地处X县城政治、经济、文化中心，东起百货街以西，南至老西街以北，西至锌品厂以东，北至华强路以南，辖区面积2.5平方公里。辖16个居民小组，2990户，7087人，社区党总支下设7个党支部，15个党小组，共有党员258名。二、特色亮点X社区以作风革命效能革命为重点，以群众满意度为标尺，结合X镇对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督“123456”工作法，从“存戒心、立公心、守初心、常用心”四个维度，通过“四张牌”引导社区干部特别是“一肩挑”人员把作风建设融入本职、落到日常，培树锻炼了优秀社区干部队伍良性循环。（...
