基层党建工作汇报（二）
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2024-05-07
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基层党建工作汇报
去年以来，我县坚持抓机制、夯责任，抓重点、求突破，抓作风、强保障，
扎实开展“基层党组织建设提升年”活动，基层党建工作水平得到有效提升。
一、夯实党建责任，压力传导到位。县委常委会、党建工作领导小组 11 次
研究基层党建工作，明确重点任务，提出具体要求。健全完善县委带头创建一
流基层党组织、常委带头创建一流党员队伍“双带双创”机制，通过常委班子
带动、县级领导示范，层层夯实责任，推动工作落实。建立了组工干部联系指
导基层党建工作制度，将 21 个党（工）委、43 个党建示范点作为党建联系点。
将党委书记抓党建述职评议与年度目标责任考核有机结合，明确党委书记述职
评议未达到“好”的，个人年度考核不得评为“优秀”。常态化开展“党委书
记谈党建”电视专栏，倒逼党建工作书记抓、抓书记。
二、聚焦乡村振兴，强基固本提升。持续深化“领头羊”培育工程，扎实
开展镇村换届“回头看”和乡村振兴“擂台比武”，选树优秀村党支部书记 11
人，调整不胜任村党支部书记 6 名，将“一肩挑”人员补贴提高到每月 3000 元。
培养储备村级后备干部 359 人，平均每村 2.2 人，其中大专以上学历 231 名、
35 岁以下 259 名。为重点村选派第一书记 88 名，向其他村选派村党支部书记助
理 75 名，出台《驻村干部管理考核实施细则》，提拔重用第一书记 9 名、通报
约谈 6 名、召回重派 22 名。依托**—江阴乡村振兴共富实践基地，与江阴 38
个村结对共建，选派 22 名镇村干部赴江阴观摩学习。创新基层组织设置，组建
“联合党支部＋合作社＋党员致富带头人＋三类户”产业链党组织 3 个。推行
旅游带动、光伏覆盖等 6 种增收模式，争取 500 万元专项资金扶持创建 10 个百
万示范村，村集体经济平均收入达 10.29 万元。
三、围绕城市党建，抓实治理服务。深化“街道吹哨、部门报到”工作机
制，落实党建联席会议制度，推动 112 个驻区单位与 7 个社区共驻共建，协调
解决城区经营性自建房整改、物业“一费制”改革、老旧小区改造等问题 21 件。
坚持平战结合，组织 1300 余名在职党员进社区，认领四大类 28 项志愿服务，
与 65 户困难群众“结对认亲”，常态化参与疫情防控和防汛救灾等工作。建立
基层治理网格组织体系，推行“党建引领、全域网格”治理模式，将城区划分
为 51 个网格，实行多网合一、一网通办，充分发挥网格员“信息员、调解员、
宣传员、服务员、联络员、战斗员”职能。试点推行“红色物业”创建，设立
物业公司党小组 3 个，党员志愿服务队 2 支，帮助物业公司提升服务质量，解
决群众的实际困难和问题。
四、突出重点领域，深度融合推进。着眼解决机关党建“灯下黑”、“两
张皮”问题，开展了“评星定级、追赶超越”活动，扎实推进学习型、效能型、
廉洁型机关创建，评选五星级党支部 3 个、四星级党支部 11 个，整改问题 135
个。制定出台了《县属国有企业领导人员管理办法》，全面推行“双向进入、
交叉任职”，落实党委前置研究重大事项机制，实行党建经营“双百制”考核，
将党的领导融入公司治理全过程各方面。落实党组织领导下的校长负责制，在
全市范围内为**中学等学校公开选聘校长 3 名。将县医院等 3 所二级以上公立
医院党政分设，完成党的建设进章程工作，制定党组织和院长办公会议事规则。
深化“
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基层党建工作汇报去年以来，我县坚持抓机制、夯责任，抓重点、求突破，抓作风、强保障，扎实开展“基层党组织建设提升年”活动，基层党建工作水平得到有效提升。一、夯实党建责任，压力传导到位。县委常委会、党建工作领导小组11次研究基层党建工作，明确重点任务，提出具体要求。健全完善县委带头创建一流基层党组织、常委带头创建一流党员队伍“双带双创”机制，通过常委班子带动、县级领导示范，层层夯实责任，推动工作落实。建立了组工干部联系指导基层党建工作制度，将21个党（工）委、43个党建示范点作为党建联系点。将党委书记抓党建述职评议与年度目标责任考核有机结合，明确党委书记述职评议未达到“好”的，个人年度考核不得评为...
