安全监管工作汇报
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2024-05-07
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安全监管工作汇报
今年以来，**区严格落实党委、政府安全生产责任制，以于集镇为试点，探
索建立“1234”新型监管模式（即建立一个体系、以“双述”亮工作、以“三
牌”亮身份、强化“四个保障”），利用“以考促改”新举措，营造“比超赶
学”的新境界，实现安全生产新突破、新跨越。目前，企业安责险投保率
100%，安全生产审批服务窗口群众满意度达 100%。
一、建立一个体系，把安委会搬到企业生产一线。坚持“党政同责、一岗双
责、齐抓共管”，建立起安委会、属地党委政府、职能部门、企业安全生产全
链条管理体系，层层传导压力，逐级落实责任。每月选取一家企业作为安全生
产考核的考场，进行“解剖麻雀式”现场考核；安委会全体成员单位通过对属
地党政负责人和生产企业负责人进行现场考核，实现安全隐患“一线识别”
“一线解剖”“一线处理”“一线消除”，进一步压实企业主体责任、部门监
管责任和属地管理责任。
二、以“双述”亮工作检验成效促进步。重点围绕在推动安全生产工作方面
采取的措施、取得的成绩、存在的不足和下一步设想等，由属地党政负责人进
行现场汇报、现场考核。现场考核结束后，区安委会各成员单位进行现场打分 、
现场反馈，及时提出整改意见和建议；同时，迎检企业也对政府的相关工作进
行打分，帮助政府改进工作方式，提升监管水平，建立起政府和企业共同主动
维护安全生产良好秩序的工作新格局。
三、以“三牌”亮身份严格奖惩促发展。强化评分结果运用，制定“红、黄、
蓝”管理制度，根据现场检查清单和评分单情况，对企业和党委、政府实行安
全
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安全监管工作汇报今年以来，**区严格落实党委、政府安全生产责任制，以于集镇为试点，探索建立“1234”新型监管模式（即建立一个体系、以“双述”亮工作、以“三牌”亮身份、强化“四个保障”），利用“以考促改”新举措，营造“比超赶学”的新境界，实现安全生产新突破、新跨越。目前，企业安责险投保率100%，安全生产审批服务窗口群众满意度达100%。一、建立一个体系，把安委会搬到企业生产一线。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，建立起安委会、属地党委政府、职能部门、企业安全生产全链条管理体系，层层传导压力，逐级落实责任。每月选取一家企业作为安全生产考核的考场，进行“解剖麻雀式”现场考核；安委会全体成员单...
