驻村工作队建设工作汇报
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2024-05-07
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驻村工作队建设工作汇报
近年来，**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任
务，以“三个坚持”为抓手，着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡
村振兴工作队，为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。
一、坚持“好”字标准，精心选派队伍。科学制定选派方案。结合实际制定
《**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡村振兴工作队全覆盖方案》，共选
派驻村工作队 203 支578 人，实现 387 个有脱贫人口的村（居）派驻工作队
全覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优先、有农村工
作经验优先”原则，遵循“先定村、再定人”的工作思路，结合村情实际和发
展需求，有针对性地选派专业相符、经验丰富、综合素质高的干部驻村。目前 ，
已选派有涉农方面专业技术的人员 166 人，有农村工作经验的人员 479 人。全
程实行动态管理。下发《关于进一步调优配强驻村工作队的通知》，加强对驻
村工作队的跟踪管理，对因身体、家庭等原因及不胜任的驻村干部及时调整。
新一轮驻村选派后调整第一书记 38 名，队员 98 人，实现驻村工作队整体优化。
二、坚持“严”字当头，强化日常监管。严格考勤抓作风。出台《**县乡村
振兴驻村第一书记和工作队选派管理办法》《**县乡村振兴驻村帮扶工作队管
理实施细则》，按照“驻村不少于 22 天，住村不少于 15 天”要求，采用纸质
签到与企业微信打卡相结合的管理模式，将考勤天数与驻村补贴挂钩。严格考
核压责任。实行县、乡、村三级考核，县驻村办、派出单位、乡镇三方管理，
建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，将平时考核结果作为年终考核评
定的重要依据，对年度考核和期满考核评定为“一般”“较差”等次的工作队 ，
约谈驻村第
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驻村工作队建设工作汇报近年来，**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，以“三个坚持”为抓手，着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡村振兴工作队，为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。一、坚持“好”字标准，精心选派队伍。科学制定选派方案。结合实际制定《**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡村振兴工作队全覆盖方案》，共选派驻村工作队203支578人，实现387个有脱贫人口的村（居）派驻工作队全覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优先、有农村工作经验优先”原则，遵循“先定村、再定人”的工作思路，结合村情实际和发展需求，有针对性地选派专业相...
