基层干部主题培训计划工作情况汇报
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2024-05-07
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基层干部主题培训计划工作情况汇报
近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需
求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信
念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。
一、强化需求导向，提高教育培训精度
一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时 70%的要求科
学设置培训课程，强化政治能力培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想
作为干部培训的首要任务，持续推进新时代基层干部主题培训行动计划，市县
两级累计举办专题培训班 206 期，培训干部 18000 余人次。
二是做好需求调研。落实我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，做好农
村工作、工矿企业、“双报到”等“六支队伍”在疫情防控、政策宣讲、纾困
解难等方面的培训保障，深入基层一线，采取实地走访、个别访谈、召开座谈
会、问卷调查等方式倾听基层干部培训心声，发放征求意见表 1000 余份，收集
涵盖七大类共 50 余个需求，为基层干部教育培训提供定制菜单。
三是丰富教学形式。改变传统“教师讲、学员听、满堂灌”的课堂教学模
式，挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学点 10 个，以研讨式、案例式、模
拟式、体验式等多种形式开展授课，将 40 余名“田秀才”“土专家”请进一线
课堂，“现身说法”传经验、送技术，把农技生产、产品加工课程搬到田间地
头、产业车间，让基层干部教育有“实”更有“效”。
二、优化资源融合，强化教育培训力度
一是配强师资力量。加大空岗补员力度，补齐县级党校空缺编制，加大对
县级党校的传帮带力度，选派 9 名教学科研骨干任县级党校副校长，两名正高
职称教师为独立办学县级党校对口帮扶联系人，参与课题指导，审定培训教学
计划，提升教学水平。
二是创新课程设置。以干部教育培训深化落实年为载体，紧紧围绕市委
“345”工作思路，联系乡村振兴和基层治理实际，开设文旅经济、现代农业、
生态经济、基层治理等方面共 53个专题培训班，切实提升基层干部抓党建促乡
村振兴、抓党建引领基层治理、抓支部建设等能力。
三是延伸培训半径。把乡镇（街道）党校建设作为新形势下加强基层党员
干部教育、助推乡村振兴的重要抓手，在全市中心镇设立基层党校 34 个，充分
发挥党的基层组织战斗堡垒作用，切实打通党员教育培训“最后一公里”。
三、深化改革创新，延伸教育培训广度
一是实施“五色花训”。以“红、绿、橙、白、蓝”五色，分门别类整合
培训资源，把“红色基因”作为厚植讲政治的首要任务、“绿色理念”作为推
动高质量发展的首要选择、“橙色警示”作为廉洁从政的常态抓手、“白色书
卷”作为提升任务修养的主要载体、“蓝色健康”作为传递组织关爱的温暖力
量。自实施以来，每年累计举办各类培训、讲座 100 余场次，培训学员 9000 余
人次。
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基层干部主题培训计划工作情况汇报近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。一、强化需求导向，提高教育培训精度一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程，强化政治能力培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务，持续推进新时代基层干部主题培训行动计划，市县两级累计举办专题培训班206期，培训干部18000余人次。二是做好需求调研。落实我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，做好农村工作、工矿企业、“双报到”等...
